一、工伤赔偿金是打到本人卡还是单位
关于工伤赔偿金这事儿啊，通常都是直接给到受伤员工手上哒，这样就能保证这个钱能尽快、正确地用到员工们的治疗和生活方面啦。
这么做的话，就可以避免因为钱在单位里转来转去而可能造成的拖延或者被人乱花的情况，保护了员工们的合法权益嘛。
在这个过程中呢，单位主要就是帮着员工们申请赔偿，然后提供一些必须要用到的证明材料，但并不是说单位会成为赔偿金的接收者哦。
二、工伤赔偿是按工资算还是缴费基数
要算出这个工伤赔偿金，我们首先得弄明白两件事——就是受害人每个月挣多少钱，还有他们单位交的工伤保险是怎么交的。
具体来说，每种赔偿金的算法都不太一样，有时候需要看受害人的工资，有时候又需要看交的工伤保险的基数。
比如说，一次性伤残补助金和死亡赔偿金，这两种赔偿金通常都是按照受害人的工资来算的；但是长期的伤残津贴，可能就得看交的工伤保险的基数了。
另外呢，法律上还会有一些限制，比如设定一个最低和最高的赔偿金额，这样既能保障受害人的权益，又不会让赔偿金太高或者太低。
所以啊，如果你想申请工伤赔偿的话，最好先把各种赔偿金的计算方式和相关的法律规定搞清楚，这样才能更好地维护自己的合法权益哦！
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、工伤赔偿金打给单位还是个人合法
你知道吗？工伤赔偿款，就是针对那些在工作中受了伤的员工所提供的一种经济上的帮助啦。
这个政策呢，主要是为了保护咱们这些工人们的合法权益嘛！在我们国家的法律法规里面，工伤赔偿款可是应该直接发放到受伤员工自己手里哦，而不是让公司来代为接收呢。
道理其实很简单啦，因为真正受益的，肯定还是咱们这些受了伤的员工们啊，至于公司嘛，它不过是扮演了赔偿责任方的角色罢了。
直接发给私人的话，就能够保证这些钱真的是用在我们的治疗和生活上面，不会被公司偷偷地扣下或者挪作他用啦。
所以说，工伤赔偿款的发放对象，那可是非常明确的，就是我们这些受伤的员工本人哦！
《工伤保险条例》第二十九条
用人单位不依法缴纳工伤保险费的，职工发生工伤时，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《工伤保险条例》第二十九条
用人单位不依法缴纳工伤保险费的，职工发生工伤时，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《工伤保险条例》第三十一条
工伤职工或者其近亲属领取工伤保险待遇，应当向社会保险经办机构提出申请。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内作出是否给付的决定，并将决定通知申请人。
《工伤保险条例》第三十三条
工伤职工或者其近亲属领取工伤保险待遇，社会保险经办机构应当将工伤保险待遇支付给工伤职工或者其近亲属。
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来源：头条-工伤赔偿金打给单位还是个人合法，工伤赔偿款是打给公司还是个人