一、工伤按多少天计算赔偿
工伤赔偿的期限，是根据工伤认定的时间来算的。要去用人单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。要是用人单位、职工或者他们的直系亲属、工会组织，在事故发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，提出工伤认定申请就行。
工伤工资怎么算呢？得看具体情况：
1.工伤前在单位工作满12个月的，按平均月工资算；
2.没满12个月的，按工伤前实际工作月数的月平均工资算；
3.还没满1个月的，按劳动合同约定的月工资算。
二、工伤赔偿上诉后怎么办赔偿
工伤赔偿上诉之后，处理程序和赔偿金额的确定主要有几个关键环节。一般来说，上诉就是职工或者用人单位对工伤认定或者赔偿决定不满意，通过法律手段重新审核或者改变最初的决定。这时候，要准备好充足的证据和材料，像是医疗记录、工伤认定书、原来的赔偿决定书等等，来支持上诉的理由。
在上诉的过程中，可能需要参加法院或者劳动争议仲裁委员会组织的调解或者听证会。在这些会议上，双方可以说说自己的看法和证据。要是法院或者仲裁委员会觉得原来的赔偿决定不合理或者有问题，可能会进行调整或者推翻原来的决定。
三、工伤赔偿两千元怎么赔
工伤赔偿两千块，通常就是工伤保险机构或单位根据《工伤保险条例》和相关法规，给因公受伤的职工的钱。具体咋赔呢，是这样的：
要先申请工伤认定，职工受伤得赶紧告诉单位，单位得帮着去申请认定，这是第一步。
认定结果出来：劳动保障部门会根据证据和法规，看看是不是工伤。
要是工伤导致丧失或部分丧失劳动能力，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
算赔偿金额：根据伤残等级和工资，按《工伤保险条例》规定算该赔多少。
领赔偿金：职工从工伤保险机构或单位领钱。
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