一、交通事故与工伤竞合怎么理赔
交通事故与工伤竞合时的理赔要点如下：
首先，确认认定条件。需同时满足交通事故责任认定非本人主要责任，以及符合工伤认定的法定情形。
其次，理赔顺序与方式。可分别进行交通事故侵权赔偿和工伤赔偿申请。在交通事故中，依据事故责任划分，由责任方及其保险公司承担赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。工伤赔偿方面，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
再者，部分赔偿项目存在重合。部分费用如医疗费等，一般采取补差原则，即交通事故赔偿不足部分，由工伤保险基金补足；而像一次性伤残补助金等具有工伤性质的专属赔偿项目，劳动者可同时获取。
最后，注意理赔时效。交通事故索赔和工伤认定申请都有相应时效规定，务必在法定时效内主张权利，以免权益受损。
二、江苏十级工伤停工留薪几个月
江苏十级工伤停工留薪期的时长，需依据具体的工伤部位及病情严重程度，按照相关规定来确定。一般而言，停工留薪期通常不超过12个月。
对于伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，要进行劳动能力鉴定。如果工伤职工的伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。
比如，若工伤涉及骨折等恢复相对缓慢的情况，停工留薪期可能较长；若是一些较轻的伤害，恢复较快，停工留薪期则会相应缩短。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。单位有义务保障职工在停工留薪期内的合法权益，确保工资按时足额发放。
三、脚踝骨折工伤鉴定能评几级伤残
脚踝骨折工伤鉴定的伤残等级需依据具体情况判定。一般而言，单纯的脚踝骨折，愈合良好且对功能影响较小，可能被评为十级伤残。若骨折较为严重，如粉碎性骨折，经治疗后遗留一定程度的踝关节功能障碍，有可能评为九级伤残。
具体评定时，劳动能力鉴定委员会会综合多方面因素。一方面会考量骨折的类型，如闭合性骨折与开放性骨折的情况不同；另一方面，会着重评估治疗后的恢复状况，包括关节活动度、负重能力等功能受限程度。
此外，在工伤认定后，需按规定的程序申请劳动能力鉴定。申请人要准备好相关材料，如工伤认定决定书、完整的病历资料等，由专业的鉴定人员根据标准进行评定，以得出准确的伤残等级结论。最终的伤残等级以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。
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来源：临律-脚踝骨折工伤鉴定能评几级伤残，脚踝骨折算几级伤残工伤,医疗期可以多久