一、右手中指骨折能算10级工伤吗
右手中指骨折是否能认定为10级工伤，需依据具体情况及相关标准判断。
劳动能力鉴定是确定工伤等级的关键依据。对于手指骨折认定10级工伤，通常需符合相应条款。比如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被认定为10级工伤。
但具体认定需经专业鉴定程序。要先申请工伤认定，被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会会组织专家，根据医学诊断、治疗病历等资料，结合现场检查，判断手指骨折对功能的影响程度。
若骨折经治疗后恢复较好，对右手中指的正常屈伸、抓握等功能未造成明显影响，可能达不到10级工伤标准；若骨折导致关节活动受限、力量减弱等一定功能障碍，就有较大可能被评定为10级工伤。最终结论以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定意见为准。
二、右手中指骨折工伤赔偿标准
右手中指骨折工伤赔偿需依据具体情况确定。
首先是赔偿项目。包含医疗费，按实际治疗花费支付；停工留薪期工资，在此期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，评定伤残后需护理的，按不同等级支付；伤残津贴，构成伤残才有此待遇；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时支付。
其次是伤残等级认定。要经劳动能力鉴定委员会鉴定确定等级。一般来说，单纯骨折可能在十级左右，但具体以鉴定结论为准。比如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
最后，赔偿流程方面，先申请工伤认定，认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。
三、右手中指骨折算几级工伤
右手中指骨折的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，可能涉及以下几种情况。若骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能被认定为十级工伤。十级工伤的情形包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
但如果骨折较为严重，影响了手指的屈伸等关键功能，例如严重的粉碎性骨折，导致手指活动度明显受限，对日常生活和工作造成较大影响，经劳动能力鉴定委员会评估，可能会被认定为九级工伤甚至更高等级。
工伤等级认定需要严格按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，由专业的劳动能力鉴定机构，综合考虑骨折的具体情况、治疗后的恢复程度、对肢体功能的影响等多方面因素进行判定。受伤职工应先申请工伤认定，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以获取准确的工伤等级结论。
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