一、被判刑还有工伤补偿吗
被判刑并不影响工伤补偿的获取。工伤补偿是基于劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，依法应享受的权益，其判定核心在于工伤事实的存在及认定。
只要劳动者的工伤认定符合法定条件，经工伤认定部门认定为工伤，且劳动能力鉴定确定了伤残等级，就有权获得相应的工伤补偿。补偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
即便劳动者被判刑，只要工伤认定及劳动能力鉴定程序合法有效，其工伤权益就应受到法律保护。不过，若劳动者因故意犯罪导致自身伤亡，依据相关规定，这种情况下不得认定为工伤或者视同工伤。也就是说，只有因故意犯罪造成自身伤亡的，才无法获得工伤补偿；其他非因故意犯罪被判刑的情况，不影响工伤补偿的主张。
二、签了合同工伤有补偿吗
签了合同发生工伤一般是有补偿的。
首先，认定方面。只要与用人单位存在劳动关系且符合工伤认定情形，无论是否签订合同，都可申请工伤认定。签订合同是劳动关系存在的有力证据之一，若认定为工伤，职工依法享受工伤保险待遇。
其次，补偿项目。工伤补偿涵盖多项内容，如医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等不同项目的补偿，具体根据伤残等级确定。
再者，责任承担。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分补偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
所以，签合同发生工伤通常有补偿，关键在于及时申请工伤认定，维护自身合法权益。
三、工伤后每年会有补偿吗
工伤后是否每年都有补偿，需视具体情况而定。
若工伤经认定并鉴定达到相应伤残等级，部分补偿并非每年都有。例如，一次性伤残补助金，是在确定伤残等级后一次性支付，不会逐年发放。
然而，存在一些补偿可能涉及长期支付。比如，工伤职工因工伤导致完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力，且保留劳动关系退出工作岗位的，会按月支付伤残津贴，这部分补偿会持续发放。还有，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，会长期发放。
此外，如果工伤职工旧伤复发，经确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇，相关医疗费用等会按规定支付。总之，工伤后每年有无补偿取决于工伤的具体情况、伤残等级以及相关待遇类型。
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来源：中国法院网-工伤后每年会有补偿吗，工伤每年都有假吗