一、内踝骨折能构成伤残吗
内踝骨折是否能构成伤残，需综合多方面因素判断。
首先，要依据骨折的具体情况，比如骨折的类型，是单纯线性骨折、粉碎性骨折，还是伴有其他严重损伤等。粉碎性骨折等较为严重的情况，相较于单纯线性骨折，构成伤残的可能性更大。
其次，要看治疗后的恢复状况。如果经过治疗，肢体功能能基本恢复正常，未对日常生活、工作等造成明显影响，可能不构成伤残；但若是恢复不佳，遗留诸如踝关节活动受限、疼痛，进而影响到行走、站立等基本功能，构成伤残的概率就会增加。
再者，伤残评定需遵循相关标准，一般按照《人体损伤致残程度分级》标准进行鉴定。鉴定时机也很关键，通常是在治疗终结，伤情稳定后进行。
实践中，专业的法医会结合病历资料、影像学检查以及对伤者的体格检查等，作出客观准确的伤残评定结论。仅内踝骨折这一表述难以直接确定能否构成伤残，需全面评估具体情形。
二、打零工十级伤残大概赔多少钱
打零工十级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算。赔偿项目一般包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，会因地区不同而有差异。
3.医疗费：实报实销，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
由于各地经济发展水平、本人工资等因素不同，赔偿总额会有较大差别。建议及时收集证据，通过合法途径申请工伤认定及劳动能力鉴定，以准确确定赔偿金额。
三、内髁骨折会构成伤残吗
内髁骨折是否构成伤残，需依据具体情况判断。
首先，要考虑骨折的严重程度。若骨折为轻微裂缝骨折，经有效治疗后，对肢体功能未造成明显影响，恢复良好，这种情况下可能不构成伤残。
其次，关键在于骨折对关节功能的影响程度。如果内髁骨折累及关节面，导致关节面不平整，即使经过治疗，后期也可能出现创伤性关节炎、关节活动受限等问题，进而影响肢体正常的运动功能，这种情形下构成伤残的可能性较大。
再者，伤残评定有专门的标准和流程。一般需在治疗终结、病情稳定后，由专业的法医依据《人体损伤致残程度分级》等相关标准，通过对伤者的身体检查、影像学资料分析等综合判断是否构成伤残以及伤残等级。伤者需携带完整的病历资料前往有资质的鉴定机构进行评定，以得出客观、准确的结论。
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