一、工伤认定的范畴有哪些
工伤认定范畴主要依据《工伤保险条例》相关规定，具体如下：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在车间操作机器时因机器故障受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前准备生产工具、下班后清理工作场地时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在执勤时遭遇不法分子袭击。
四是患职业病的。例如长期在粉尘环境下工作导致的尘肺病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如出差途中因公务遭遇交通事故。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等特殊情况，也可视同为工伤。
二、工伤认定的结果有哪些
工伤认定的结果主要有以下几种：
一是认定为工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》中规定的认定工伤情形的，经认定机构审查核实后，会作出认定为工伤的决定。例如在工作中因机器故障导致身体受伤，且符合相关条件，就会被认定为工伤。
二是视同工伤。职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等特定情形下，虽不完全符合一般工伤认定条件，但按照法律规定可视同工伤。比如为抢救单位财产而受伤。
三是不认定为工伤。若职工受伤情形不符合工伤认定条件，如职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致伤亡的，认定机构会作出不认定为工伤的决定。
四是认定决定需撤销。当发现已作出的工伤认定决定存在错误，比如提交虚假材料骗取工伤认定等，相关部门有权依法撤销原认定决定。
三、工伤残疾评定等级标准
工伤残疾评定等级标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180）。具体如下：
一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。例如，极重度智能损伤等。
二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。比如，重度智能损伤等。
三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理。
五级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。
六级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。
七级至十级伤残：依次伤残程度和对生活影响程度逐渐减轻，主要涉及身体各部位的功能障碍、部分缺损等情况。评定需综合多方面因素，由专业机构进行。
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