一、未评级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准需根据具体情况确定。若工伤未评级，赔偿项目主要包括：
一是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的费用支付，涵盖挂号费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的收款凭证为依据。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊可延长。
三是护理费用，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，需支付相应护理费。
此外，还有住院伙食补助费等，具体标准按当地规定执行。虽然未评级，但职工仍依法享有这些基本的工伤赔偿权益，以保障其因工伤遭受的损失得到合理补偿。若用人单位拒绝支付相关赔偿，职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
二、未认定上工伤还有哪些赔偿
若未被认定为工伤，仍可能存在其他赔偿途径：
1.
三、没评上工伤怎么处理
若未被评定为工伤，可按以下步骤处理：
首先，仔细审查工伤认定决定书，查看认定部门作出结论的依据和理由。若认为认定存在事实不清、证据不足或适用法律错误等问题，可在规定期限内申请行政复议。向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级机关提出申请，提交相关材料说明理由，请求重新审查。
其次，若对行政复议结果仍不满意，还可依法提起行政诉讼。向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序进一步维护自身权益，由法院对工伤认定的合法性进行全面审查。
再者，即使未评上工伤，若因工作原因遭受伤害符合其他民事侵权情形，可依据民事法律向侵权方主张赔偿，如向造成伤害的第三方要求承担人身损害赔偿责任。需收集相关证据，如事故经过的证明、医疗费用凭证等，通过协商或民事诉讼解决赔偿问题。
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