一、医生在医疗事故后能上班吗
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，而导致患者人身损害的事故。要确定是否属于医疗事故，目前需要通过医疗事故鉴定委员会的鉴定来认定。对于发生医疗事故的有关医务人员，除了依照前款规定进行处罚外，卫生行政部门还可以责令其暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。
二、医疗事故医院改病历违法吗
在医疗事故中，医院篡改病历是绝对不被允许的，因为这是违法的。病历是患者在医疗机构接受诊断和治疗过程的真实记录，具有非常重要的法律意义。它是医疗文书，也是法律文件。如果发生医疗争议，病历将作为原始证据，对解决争议起到关键作用。
因此，伪造、隐匿、销毁病历是一种严重的违法行为。根据相关法律规定，医疗机构和医务人员在提供医疗、预防、保健服务时，必须亲自进行诊断和调查，并按照规定及时填写病历等医学文件，不得隐匿、伪造、篡改或擅自销毁病历等医学文件及相关资料。违反这些规定将面临法律责任。
三、工伤保留劳动关系怎么赔偿
伤残补助金与伤残等级直接相关，伤残等级越高，能拿到的补助金也就越多。具体来说：
-一级至四级伤残：这时候你可以拿到一次性伤残补助金，同时单位需要保留你的劳动关系，你可以选择退出劳动岗位，每月领取伤残津贴。
-五级至六级伤残：你同样可以拿到一次性伤残补助金。不过，你和单位的劳动关系可以保留，单位得给你安排适当工作。要是实在安排不了，单位得按月给你发伤残津贴。
-七级至十级伤残：这时候你只能拿到一次性伤残补助金。如果你想保留与单位的劳动关系，暂时就拿不到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，得等将来解除或终止劳动关系时才能主张。
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来源：临律-工伤保留劳动关系怎么赔偿，工伤要保留什么证据