一、工伤认定不服仲裁怎么办
如果对工伤认定不服仲裁结果，可以采取以下措施：
1. 提起民事诉讼。在收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。需要注意的是，起诉时要准备好充分的证据材料，包括与工伤认定相关的各类证据，如病历、工作证明、事故现场证据等，以支持自己的主张。
2. 审查仲裁程序是否合法。若发现仲裁过程中存在违反法定程序的情况，例如仲裁员应当回避而未回避、仲裁庭的组成不合法等，可以以此为理由向法院请求撤销仲裁裁决。不过这需要有确切的证据来证明仲裁程序存在问题。
3. 重新审视工伤认定证据。在采取进一步行动之前，重新梳理和分析关于工伤认定的证据，看是否存在遗漏或者解读错误的地方，以便在后续的诉讼或者其他法律程序中能够准确应对。
二、境外工伤怎么赔偿
境外工伤赔偿情况较为复杂，主要取决于以下因素：
（一）适用法律
1. 若劳动合同明确约定适用国内法律，且国内企业有能力和责任管理境外工作事务，那么可以按照国内工伤保险条例相关规定进行赔偿。例如，企业派遣员工到境外工作，在派遣协议和劳动合同中明确约定出现工伤依据国内法处理，员工在境外受伤后可要求企业按照国内标准赔偿医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
2. 如果没有明确约定，一般依据工作所在国的法律。不同国家对于工伤认定标准、赔偿项目和赔偿金额的规定差异很大，有的国家赔偿项目多且赔偿标准高，有的则相对较低。
（二）保险情况
1. 企业为员工购买了境外工伤保险或者商业保险，那么赔偿主要依据保险合同的约定进行。通常商业保险会涵盖医疗费用、伤残赔偿等项目。
2. 如果企业未购买任何保险，企业自身需承担赔偿责任，可能面临较大的经济风险和法律风险。
总之，境外工伤赔偿需综合多方面因素确定赔偿责任和赔偿金额。
三、不及时就医工伤怎么赔偿
如果工伤后不及时就医，可能会对赔偿产生一定影响。
（一）工伤认定方面
1. 若因未及时就医导致伤情恶化或者难以确定伤害与工作之间的因果关系，在工伤认定时可能会面临困难。因为工伤认定需要依据医疗机构的诊断证明等材料来判断伤害是否是工作原因造成的。如果因为拖延就医使得伤情变得复杂，难以准确判断，可能会影响工伤认定的结果。
2. 不过，如果有其他充分证据能够证明伤害是工作所致，比如事故现场的监控录像、同事的证人证言等，即便就医不及时，也有可能被认定为工伤。
（二）赔偿方面
1. 治疗费用赔偿可能受影响。工伤保险一般是对合理必要的治疗费用进行赔偿，如果因为未及时就医导致病情加重，额外产生的不合理治疗费用可能不会被全部赔偿。
2. 对于停工留薪期工资等赔偿，如果因为未及时就医延误病情，使得停工留薪期延长，在确定赔偿数额时也需要综合考虑是否因为自身过错导致，可能不会完全按照延长后的期限足额赔偿。
总之，不及时就医会给工伤赔偿带来诸多不确定性和可能的不利影响。
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来源：中国法院网-不及时就医工伤怎么赔偿，工伤后未及时就医导致病情加重