一、孩子在学校被同学推倒骨折怎么索赔
孩子在学校被同学推倒骨折，可从以下方面索赔：
（一）确定责任主体
1. 推倒孩子的同学及其监护人。同学实施了推倒行为存在过错，其监护人需承担民事赔偿责任。根据相关法律规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。
2. 学校。如果学校未尽到教育、管理职责，例如在课间没有老师巡视管理，也应承担相应的补充赔偿责任。学校有责任保障学生在校期间的安全。
（二）赔偿范围
1. 医疗费。包括骨折治疗期间的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等实际发生的费用。
2. 护理费。如果孩子骨折需要专人护理，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
3. 交通费。孩子就医、复查等过程中产生的合理交通费用。
4. 营养费。按照医生的建议，根据孩子的伤情补充营养所花费的费用。
5. 可能存在的残疾赔偿金（如果骨折导致残疾），根据伤残等级确定具体金额。
索赔时，先与对方同学的家长及学校进行协商，协商不成可以向法院提起民事诉讼。
二、轻微腰椎骨折一般赔偿多少钱
轻微腰椎骨折的赔偿金额没有一个固定的标准，主要取决于多种因素。
从医疗费用方面看，赔偿应涵盖受伤后的检查费、治疗费、药费等实际产生的医疗支出。比如骨折后的X光、CT检查费用，以及后续可能的康复治疗费用。
误工费也是重要部分。如果伤者因为腰椎骨折无法正常工作，赔偿需要按照其实际收入减少情况进行计算。
护理费方面，若伤者需要专人护理，那么护理人员的费用也应包含在赔偿范围内。
营养费，根据医生建议的营养补充需求来确定相应赔偿数额。
另外，如果腰椎骨折造成一定的伤残等级，还需要根据伤残鉴定结果按照当地的伤残赔偿标准计算伤残赔偿金。总之，轻微腰椎骨折赔偿金额需要综合各项损失逐一计算确定，少则数千元，多则可能数万元不等。
三、工人在厂里工作骨折了怎么赔偿
如果工人在厂里工作时骨折，一般按以下方式赔偿：
（一）认定工伤
1. 厂里应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果厂里未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
（二）赔偿项目
1. 医疗费用。包括因骨折治疗产生的挂号费、手术费、药费等，由工伤保险基金支付，如果厂里未依法缴纳工伤保险，则由厂里支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费。如果骨折严重需要护理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。若厂里未交保险，由厂里承担。
4. 伤残津贴等。如果骨折经治疗后存在伤残，还需根据伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。由工伤保险基金支付，未交保险的由厂里支付。
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来源：临律-工人在厂里工作骨折了怎么赔偿，我在工厂上班时骨折了怎么办