一、成都市工伤营养费赔偿标准
在成都市，工伤营养费赔偿标准有一定的规定和实践操作方法。
一是法律依据方面，《工伤保险条例》中并未明确将营养费列为工伤保险待遇项目。所以，通常情况下，单纯因工伤要求支付营养费，一般难以直接从工伤保险基金中获得赔偿。
二是特殊情况，若工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装辅助器具或者存在生活自理障碍需要护理的，在这个过程中，因身体恢复需要额外营养支持，且医疗机构出具了相应的营养意见，那么用人单位可能需要承担相应的营养费。
三是费用确定，营养费的具体数额一般会根据工伤职工的伤残情况、医疗机构的意见等综合确定。例如，伤残程度较重、恢复时间较长，且医疗机构明确建议加强营养的，营养费可能相对较高；反之则较低。
总之，成都市工伤营养费赔偿需结合具体情况判断，关键在于是否有相应的鉴定和医疗意见支持。
二、灵活就业工伤险怎么报销
灵活就业人员参加工伤保险后，报销流程通常如下：
一是及时就医。在发生工伤事故后，应尽快前往工伤保险定点医疗机构进行治疗，情况紧急时可先到就近医疗机构急救，待伤情稳定后再转至定点医疗机构。
二是工伤认定。受伤人员或其近亲属、工会组织需在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起30日内（特殊情况可适当延长），向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，由相关部门审核并确定是否属于工伤。
三是费用报销。经认定为工伤后，持工伤认定决定书、医疗费用发票、病历等相关材料，到参保地的工伤保险经办机构办理报销手续。经办机构会对材料进行审核，对于符合规定的费用，按照工伤保险待遇标准予以报销支付。
具体的报销流程和要求可能因地区政策存在差异，建议提前咨询当地工伤保险经办机构，以确保顺利报销。
三、骨折了老板不同意工伤咋办
若遇到骨折后老板不同意认定工伤的情况，可通过以下途径解决：
一是自行申请工伤认定。职工本人或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，即使没有劳动合同，也可通过劳动争议仲裁确认劳动关系后再申请。
二是收集证据。包括能证明在工作时间、工作场所因工作原因受伤的证据，如同事证言、工作记录、监控视频等，以支持工伤认定申请。
三是若对工伤认定结果不服或老板不履行相应赔偿责任，可依法提起行政复议或行政诉讼，也可通过劳动仲裁、民事诉讼等方式，要求用人单位承担工伤赔偿责任，维护自身合法权益。
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来源：临律-骨折了老板不同意工伤咋办，打工骨折老板不管