一、50岁女性工伤10级可以赔偿多少钱
50岁女性工伤10级的赔偿金额，需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：
二、50岁后工伤了有哪些赔偿没有
50岁后工伤，赔偿项目主要取决于具体情况，一般有以下几类：
一是医疗费用。包括工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。若经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
四是生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、上班第一天就摔骨折了算工伤吗
上班第一天摔骨折是否算工伤，需要根据具体情况判断。
若符合以下情形，一般可认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在第一天上班时，按照单位安排从事特定工作任务，在这个过程中因工作环境、工作流程等因素导致摔骨折，这种情况通常会被认定为工伤。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如上班第一天，提前到单位准备工作工具、整理工作场地时摔骨折，也可能被认定工伤。
但如果摔骨折是因为员工自身故意或者重大过失行为导致，且与工作无关，比如在上班时间内擅自脱离工作岗位去玩耍打闹而摔倒骨折，这种情况一般难以认定为工伤。
总之，是否构成工伤需结合实际情况，由劳动保障行政部门依据相关证据和规定进行认定。
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来源：头条-上班第一天就摔骨折了算工伤吗，第一天上班骨折了怎么办