一、享受工伤待遇可以领取两项补贴吗
一般情况下，享受工伤待遇通常可领取多项补贴，但并非一定能领取两项特定的补贴。工伤待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
如果符合相关规定，可能会领取伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。伤残就业补助金是在劳动者因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同后，由用人单位给予一次性伤残就业补助。一次性工伤医疗补助金是在劳动者因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗费用补助。
然而，具体能否领取以及领取的条件和标准等，需根据当地的工伤保险法规和政策来确定。不同地区可能在补贴的种类、金额等方面存在差异。
二、工伤后有什么待遇和补助
工伤后通常可享受以下待遇和补助：
其一，医疗费用。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
其二，停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其三，伤残津贴。经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
其四，一次性伤残补助金。根据伤残等级，由工伤保险基金一次性支付相应金额的补助金。
其五，生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、工伤四级有必要交养老保险吗
工伤四级员工通常仍有必要缴纳养老保险。养老保险是为了保障员工在退休后的基本生活需求，即使因工伤导致伤残等级为四级，员工仍会有退休后的生活安排等问题。从法律和社会保障的角度来看，缴纳养老保险有助于员工在符合退休条件后依法领取养老金，这是对其晚年生活的一种重要保障。同时，这也符合社会保障制度的整体设计和要求，确保员工在不同的工作和生活阶段都能享受到相应的权益和福利。而且，相关法律法规并未明确规定工伤四级员工不能缴纳养老保险，只要符合缴纳条件，就应当按照规定进行缴纳。当然，在具体操作中，可能需要根据企业的实际情况和相关政策进行妥善处理，但不能因工伤四级而忽视缴纳养老保险的重要性。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●享受工伤待遇可以领取两项补贴吗
●享受工伤待遇可以领取两项补贴吗怎么申请
●工伤之后可以领取几笔钱
●工伤可以领取哪些补助
●享受工伤待遇还能要求经济补偿金么
●工伤可以拿双份赔偿吗
●工伤有额外补贴吗
●享受工伤待遇可以领取两项补贴吗怎么申请
●工伤可以申请哪些补助
●工伤补助金可以领几次
●工伤后有什么待遇和补助政策
●工伤后有什么待遇和补助吗
●工伤后有什么待遇和补助的区别
●工伤后都有哪些待遇和政策
●工伤后有哪些补偿
●工伤后有什么补助金
●工伤后的待遇
●工伤后员工能够享受的待遇
●工伤应享受什么待遇
●工伤的话有什么补贴
来源：临律-工伤四级有必要交养老保险吗，工伤四级还用缴纳社保费吗