一、享受工伤津贴的职工还需要继续交纳养生保险吗
享受工伤津贴的职工通常仍需继续交纳养老保险。工伤保险主要是在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时，给予一定的津贴和补偿。而养老保险是为职工在退休后提供基本生活保障的险种。两者的功能和目的不同，职工在享受工伤津贴期间，其养老保险的缴纳义务并未免除。继续交纳养老保险有助于保障职工在达到法定退休年龄后，能够领取相应的养老金，维持其退休后的生活水平。如果职工停止交纳养老保险，可能会影响其退休后的养老金待遇。所以，一般情况下，享受工伤津贴的职工应按照规定继续交纳养老保险。
二、企业工伤员工可享受哪些待遇
企业工伤员工可享受以下待遇：
一是医疗费用待遇，包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三是伤残待遇，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至十级伤残的，分别享受相应的一次性伤残补助金等待遇。需要护理的，还可享受生活护理费。
四是工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、工伤4级跟残疾证有没有关系
工伤4级与残疾证有一定关系。工伤4级是指劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为4级伤残。而残疾证是对残疾人残疾程度和丧失劳动能力程度的认定凭证。
一般来说，工伤4级符合领取残疾证的条件。劳动者经劳动能力鉴定为4级伤残后，可以向相关部门申请办理残疾证。残疾证的办理通常需要经过一系列的程序和鉴定，以确定残疾的类别和等级。
办理残疾证后，劳动者可以享受相应的残疾人优惠政策和社会保障待遇，如残疾人补贴、医疗救助、就业扶持等。这些政策和待遇旨在帮助残疾人改善生活质量，促进其融入社会。
然而，需要注意的是，工伤4级和残疾证的认定标准和适用范围可能存在差异。工伤4级主要是基于工伤认定和劳动能力鉴定的结果，而残疾证的认定则更侧重于对残疾人身体功能和生活自理能力的评估。
在具体实践中，劳动者可以根据自己的实际情况，同时享受工伤待遇和残疾人相关政策。如果在办理残疾证过程中遇到问题，可以向当地的残疾人联合会或相关部门咨询。
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来源：头条-工伤4级跟残疾证有没有关系，四级伤残跟工伤五级有什么区别