一、工伤没有住院在家修养赔偿怎么赔薪资待遇有多高
工伤未住院在家休养的赔偿，主要包含以下几方面：
-医疗费用：按实际支出的工伤治疗费用赔付，需保留好相关病历、诊断证明、医疗费用票据等凭证。
-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。具体工资待遇按照职工受伤前的月工资标准确定。
-护理费用：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，需支付相应护理费。
此外，若经劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。
职工应及时申请工伤认定，一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内提出申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定最终赔偿数额。
二、工伤没有住院在家休养怎么赔偿
工伤即便未住院在家休养，依然可获得相应赔偿。
首先是停工留薪期工资。在此期间，用人单位应按正常出勤支付工资福利待遇，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的经确认可适当延长。
其次是医疗费。因工伤产生的合理医疗费用，包括诊断费、药费等，只要有正规票据且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都可报销。
再者是辅助器具费。若因工伤确实需要配置辅助器具，比如轮椅、假肢等，经劳动能力鉴定委员会确认后，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
此外，若工伤构成伤残等级，还可享受一次性伤残补助金。不同伤残等级对应不同月数的本人工资。
在家休养如需护理且经劳动能力鉴定委员会确认，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体赔偿流程需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果确定赔偿数额并主张赔偿。
三、工伤没住院能伤残鉴定吗
工伤没住院也能进行伤残鉴定。伤残鉴定的关键在于工伤事实以及对劳动者身体造成的实际损害程度，并非以是否住院作为必要前提。
进行伤残鉴定，需先确定已完成工伤认定。被认定为工伤后，即便未住院，只要符合相关标准规定，即可按程序申请伤残鉴定。劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，结合工伤职工的身体状况，如损伤部位、功能恢复情况等进行综合评定。
申请时，通常需准备工伤认定决定书、完整的病历资料（包括门诊病历、检查报告等）、身份证明等材料。若资料齐全，鉴定委员会将安排专业人员进行检查和评估，最终给出伤残等级结论。此结论对于工伤职工获取相应的工伤保险待遇至关重要。
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来源：临律-工伤没住院能伤残鉴定吗，工伤 没住院