一、工伤十级伤残辞职单位会补助什么
工伤十级伤残员工辞职，单位通常需支付一次性伤残就业补助金。具体标准因地区而异。
在大部分地区，一次性伤残就业补助金的计算通常依据当地的规定和本人工资。
此外，工伤十级伤残员工在离职时，还可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金。
需要注意的是，工伤赔偿需在法律规定的时效内主张，同时要保存好相关的工伤认定材料、劳动能力鉴定结论等证据，以保障自身合法权益。如果单位拒绝支付相应的补助金，您有权通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
二、整形医疗事故怎样鉴定伤情
医疗事故技术鉴定可由当事人向卫生行政部门提出，或由医患双方共同委托医学会组织鉴定：
1.若当事人向卫生行政部门提出医疗事故鉴定，卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，需对需要进行医疗事故技术鉴定的情况进行判定。
2.若医患双方协商解决医疗事故争议，且需要进行医疗事故技术鉴定，可由双方共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
三、工伤赔偿工人的年龄怎么算
工伤认定年龄的下限应该是十六岁，而且主体资格得符合法律、法规的规定。至于工伤认定年龄的上限，法律上可没有规定。要是用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，会被劳动行政部门责令改正，还要交罚款；要是情节严重的话，市场监督管理部门会吊销营业执照的。
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