一、工伤公司交的意外险误工费怎么算的
公司所交意外险中的误工费计算，需视具体保险合同条款而定。一般来说，计算方式如下：
首先，确定误工时间。通常以医疗机构出具的诊断证明、休假证明等为依据，明确受伤员工因工伤无法正常工作的时长。
其次，明确误工收入。若员工有固定收入，按照其实际减少的收入计算误工费；若没有固定收入，可参照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在意外险范畴内，保险公司会依据合同约定的赔偿比例和限额，结合上述计算出的误工费数额进行赔付。但要注意，意外险赔偿不能替代工伤赔偿。工伤认定后，员工依法还可享受工伤保险待遇，如停工留薪期工资福利待遇不变等。若公司未依法缴纳工伤保险，公司需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤公司交的意外险误工费怎么算
公司所交意外险中的误工费计算，需视具体情况而定。首先，若该意外险条款有明确关于误工费的赔付约定，依条款执行。一般按被保险人因工伤导致实际误工天数乘以每日误工补偿标准来计算。
其次，若没有明确约定，在认定为工伤的前提下，根据工伤保险相关规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经相关部门确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
实践中，要注意收集与误工相关的证据，如医院的诊断证明、休假建议、单位出具的误工证明等。若与公司或保险公司就误工费计算产生争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等合法途径，维护自身合法权益，确保获得合理的误工费赔偿。
三、工伤骨折9级伤残评定标准
工伤骨折9级伤残评定标准通常包含以下方面：
-器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
-具体到骨折情况，如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，可评定为9级伤残。这意味着骨折后采取了相应的固定治疗手段，且对肢体功能产生一定程度影响。
-椎体骨折经手术治疗后，符合特定条件也可能认定为9级。例如，手术恢复了椎体部分结构，但仍存在一定程度的功能受限情况。
-此外，对于手部、足部等部位的骨折，若导致关节活动功能部分丧失等符合相关功能障碍标准时，同样可能被评为9级伤残。
在评定过程中，需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据医疗机构诊断证明、病历资料，结合实际功能恢复情况等多方面因素，按照统一的标准进行综合判断，以确保评定结果的公平、公正、准确。
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来源：头条-工伤骨折9级伤残评定标准，工伤骨折九级伤残鉴定标准