一、劳动法烫伤赔偿标准
劳动者因工作遭受烫伤，属于工伤范畴。赔偿标准如下：
首先是医疗费用，包括治疗烫伤的挂号费、诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，全部由工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，根据劳动能力鉴定的伤残等级，还会有一次性伤残补助金等相应赔偿，具体标准依据不同伤残等级确定。
二、大拇指劳动能力鉴定标准
大拇指劳动能力鉴定需综合多方面因素判定，一般按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
若大拇指缺失或功能完全丧失，通常可评为较高等级伤残。比如，一手拇指完全缺失，另一手拇指功能丧失50%以上，可能被评为六级伤残。
若大拇指部分缺失，依据缺失程度划分等级。如拇指末节部分1/2缺失，可能评为九级伤残。
功能障碍方面，若大拇指因伤导致关节活动受限，影响抓、捏、握等基本功能，会根据受限程度鉴定。例如，拇指对掌功能丧失，影响手部整体功能发挥，会结合实际情况评定等级。
此外，还需考量对日常生活活动能力、工作能力等方面的影响。鉴定过程需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据医疗机构诊断证明、病历资料，结合现场检查情况，按照标准作出客观、公正的鉴定结论，为工伤职工的权益保障提供依据。
三、鼻骨骨折劳动能力鉴定标准
鼻骨骨折劳动能力鉴定，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来判定。
若单纯鼻骨骨折，未遗留明显畸形，一般评定为十级伤残。十级伤残意味着器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
若鼻骨骨折伴有明显畸形，影响外观及功能，可能评定为九级伤残。九级伤残是指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
在鉴定过程中，需由专业的劳动能力鉴定委员会组织专家，依据医疗机构出具的诊断证明、病历资料，结合受伤职工的实际恢复情况等综合判断。同时，职工本人应积极配合鉴定工作，提供真实、完整的相关材料，以便得出准确客观的鉴定结论，保障自身合法权益。
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来源：中国法院网-鼻骨骨折劳动能力鉴定标准，鼻骨骨折能评上工伤吗