一、宁乡十级工伤怎样补偿的
宁乡十级工伤的补偿包含多个项目：
（一）一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，具体标准根据当地规定执行。一般是按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数计发，旨在保障工伤职工后续医疗需求。
（三）一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，同样依据当地规定确定具体金额。这部分补偿是对工伤职工因伤残影响就业给予的经济补偿。
（四）停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）此外，还有医疗费、住院伙食补助费、护理费等，按实际发生情况，依规定报销或支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有费用均由用人单位承担。
二、工伤保险补偿会不补偿吗
工伤保险补偿在某些特定情形下可能不会给予补偿：
一是未依法参保。若用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，原本由工伤保险基金支付的补偿将由用人单位承担，若用人单位无力支付或拒绝支付，职工则面临无法及时获得补偿的情况。
二是不符合工伤认定范围。只有符合《工伤保险条例》规定的情形才能认定为工伤并获得补偿。例如，职工因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致伤亡的，不认定为工伤，工伤保险不予补偿。
三是未按规定流程申请。职工发生工伤后，需在规定时间内按法定程序申请工伤认定、劳动能力鉴定等。若未在规定时间内提交材料或未遵循相关流程，可能导致无法获得工伤保险补偿。
四是提供虚假材料。职工或用人单位若为获取补偿而提供虚假诊断证明、劳动关系证明等材料，一旦被查实，不仅无法获得补偿，还可能面临法律责任。
三、工伤鉴定后补偿金能领吗
工伤鉴定后补偿金能否领取，需视具体情况而定。
若工伤认定及劳动能力鉴定程序均已完成，且用人单位依法缴纳工伤保险：
首先，对于由工伤保险基金支付的部分，如一次性伤残补助金等，在提交完整、合规的申领材料后，通常可按规定流程领取。一般需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证明、银行卡等相关材料，向当地社保经办机构提出申请，经审核通过后，款项会支付到指定账户。
其次，由用人单位支付的部分，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，用人单位应按规定及时支付。若用人单位拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的补偿金均由用人单位承担支付责任。若用人单位不履行支付义务，劳动者同样可通过法律途径保障自身权益，要求用人单位支付相应补偿金。总之，工伤鉴定后满足条件并按规定操作，补偿金是能够领取的。
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