一、工伤六级退休和正常退休哪个工资高
工伤六级退休与正常退休工资高低不能一概而论，受多种因素影响。
工伤六级职工在退休前，若单位难以安排工作，会按月发放伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由单位按规定缴纳各项社会保险费。退休后则领取养老金。
正常退休工资取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素。
若工伤六级职工退休前因工伤享受伤残津贴，其工资计算与正常退休养老金计算方式不同。若工伤职工在工伤前缴费情况较好，正常退休时养老金待遇可能较高；若工伤后工资收入受影响缴费降低，同时伤残津贴计算标准较高，可能工伤六级退休待遇相对较好。
总之，需结合具体个人缴费情况、工资水平、养老金政策等综合判断，无法简单判定工伤六级退休和正常退休哪个工资更高。
二、工伤六级退休工资怎么算
工伤六级退休工资的计算涉及多个因素。
首先，基础养老金部分，以当地上年度在岗职工月平均工资，加上本人指数化月平均缴费工资的和，除以2后，乘以缴费年限再乘以1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是用本人平均缴费指数乘以当地上年度在岗职工月平均工资，而本人平均缴费指数是历年缴费指数的平均值，缴费指数则是本人缴费工资与当地职工平均工资之比。
其次，个人账户养老金，为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄确定。
对于工伤六级职工，若其在工伤时有相关伤残津贴等补偿，退休后一般停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
此外，若单位和个人在工伤后持续正常缴纳养老保险，退休工资计算按上述常规办法执行；若存在欠费等特殊情况，会对退休工资数额产生影响。具体计算较为复杂，建议咨询当地社保部门或专业人士以获取准确数额。
三、工伤六级退休后有补贴吗
工伤六级退休后是否有补贴需视具体情况而定。
一般而言，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
同时，工伤六级职工退休后，其工伤医疗待遇依然存在。旧伤复发需要治疗和休息的，享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。
此外，不同地区可能存在地方政策给予的相关补贴或优惠措施。有些地方可能在生活护理等方面给予一定支持。具体可向当地社会保险行政部门或工伤保险经办机构咨询了解当地关于工伤六级退休后的补贴政策，以便依法维护自身合法权益。总之，工伤六级退休后的补贴情况较为复杂，需结合当地规定及个人实际状况综合判断。
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