一、工伤十级大概赔几万工地
工伤十级的赔偿数额需根据具体情况计算，在工地受伤获得的赔偿项目一般包含以下几类：
首先是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准差异较大。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，一般按照正常出勤月工资标准支付，期限根据医疗机构出具的证明确定；还有医疗费，按实际治疗花费报销；以及护理费，根据护理依赖程度和当地护工标准计算等。
假设一名工地工人月工资5000元，在一般地区，仅一次性伤残补助金为35000元，若加上其他赔偿项目，总体赔偿可能在8万至15万元左右。但这只是大致估算，要得到准确赔偿数额，需结合当地具体标准、实际损失等详细核算。
二、八级工伤一次性就业补助金几个月
八级工伤一次性就业补助金的具体月数，在不同地区存在差异，由各地根据自身实际情况通过地方性法规或政策来确定。
一般而言，计算该补助金会综合考虑当地的经济发展水平、职工平均工资等因素。例如，有的地区规定八级工伤一次性就业补助金为一定月数的当地上年度职工月平均工资。
以常见情况来说，可能是15个月至25个月左右当地职工月平均工资，但这并非统一标准。要准确知晓具体月数，需依据所在省份或地区关于工伤保险的相关规定来判断。劳动者可查阅当地的工伤保险条例实施细则，也可向当地劳动保障行政部门或工伤保险经办机构咨询了解详细信息，以便在工伤理赔过程中保障自身合法权益。
三、超过60岁工伤八级大概赔几万
对于超过60岁工伤八级的赔偿金额，需根据具体情况计算。
首先，工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
其次，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准差异较大。
再者，若因工伤产生了医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等合理费用，也应由相应责任方承担。
由于超过60岁可能已达法定退休年龄，与用人单位的劳动关系认定及赔偿情况较为复杂。如果已享受养老保险待遇，与单位可能按劳务关系处理，赔偿计算方式与劳动关系有所不同。
一般来说，在不考虑医疗费等实际支出的情况下，单纯八级伤残的三项补助金，可能在数万元到十几万元不等，但具体数额需结合当地规定、本人工资等详细计算确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤十级大概赔几万赔偿多少钱?
●工伤十级赔钱多少?
●工地工伤10级大概赔好多
●工伤十级大概赔几万月收入4500元
●工伤十级赔多少个月工资
●工伤十级能赔十万吗
●工伤十级全部赔付大概能赔到多少钱
●工伤十级赔钱多少?
●工伤十级能赔多少钱多久赔下来
●工伤十级要赔多少钱
●八级工伤一次性就业补助金几个月山东省
●八级工伤一次性就业补助金几个月发放
●八级工伤一次性就业补助金几个月到账
●八级工伤一次性就业补助金几个月可以领
●工伤八级一次性就业补助金是多少个月
●工伤8级伤残一次性就业赔偿标准
●工伤八级,一次性伤残补助什么时候发放
●8级伤残一次性就业补助金多少钱
●8级工伤一次性伤残补助金多少个月计算
●工伤八级一次性就业补助金怎么算
来源：头条-超过60岁工伤八级大概赔几万，68岁工伤八级大概赔多少钱