一、劳务合同的劳动者因意外身亡是否可判决工伤
劳务合同劳动者意外身亡能否认定工伤，需依具体情形判断。
若劳务关系符合特定条件，可参照工伤处理。例如，虽为劳务合同，但劳动者受用人单位管理、指挥，从事用人单位安排的有报酬劳动，且在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致身亡，或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而身亡等，有可能被认定为工伤。
不过，若劳务合同性质明确，劳动者与用工方是平等民事主体间的劳务关系，且不符合工伤认定法定情形，如并非在工作相关的时间、地点、因工作原因死亡，一般不能认定为工伤。
实践中，需结合详细证据，如劳务合同约定内容、工作实际情况、事故发生经过等，由劳动行政部门进行工伤认定。对认定结论不服的，相关方可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、但凡在上班时间受伤的是否都属于工伤
并非但凡在上班时间受伤都属于工伤。认定工伤需综合多方面因素。
从法律规定看，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般认定为工伤。比如，工人在操作机器时因机器故障受伤，符合这一情形可认定工伤。
然而，存在特殊情况。即便在上班时间，若受伤与工作并无直接关联，如员工在上班时因个人琐事与同事发生冲突被打伤，这种情况通常不能认定为工伤。
还有，虽然是上班时间，但从事与工作无关的个人活动导致受伤，也不属于工伤范围，像员工趁工作间隙在公司卫生间吸烟时不慎摔倒受伤。
此外，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形下，即使在上班时间受伤，也不得认定为工伤。所以，上班时间受伤是否为工伤，要依据具体情况，结合法律规定，全面判断。
三、如何知道自己工伤是否认定下来了
要知晓工伤是否认定下来，可通过以下方式：
其一，接收书面通知。社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。所以留意是否收到相关信件，信件会明确告知认定结果。
其二，电话咨询。可以拨打当地社会保险行政部门的咨询电话，向工作人员提供本人身份信息及工伤申请相关情况，询问工伤认定进展及结果。
其三，网上查询。部分地区开通了线上工伤认定进度查询服务，申请人可登录当地社保部门官方网站，进入工伤认定查询入口，按提示输入相关信息，如身份证号、申请编号等，即可查询认定状态及结果。
其四，现场询问。本人或委托代理人直接前往社会保险行政部门办公地点，向负责工伤认定的工作人员当面了解工伤认定情况。
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来源：头条-如何知道自己工伤是否认定下来了，怎么知道自己工伤是否赔了保险