一、申请劳动能力鉴定要哪些资料
申请劳动能力鉴定通常需要准备以下资料：
一是劳动能力鉴定申请表。该表需如实填写申请人的基本信息、申请事项等相关内容，确保信息准确无误。
二是工伤认定决定书原件及复印件。工伤认定是劳动能力鉴定的前提，决定书能明确此次伤害是否属于工伤范畴。
三是有效的诊断证明、病历等完整的医疗资料。包括住院病历、门诊病历、检查报告（如X光片、CT片等）、疾病诊断证明书等，这些资料能全面反映伤病情况，为鉴定提供依据。
四是申请人的身份证明材料。如身份证原件及复印件，用于核实申请人的身份信息。
五是若委托他人办理，还需提供授权委托书及受委托人的身份证明。
六是其他可能需要的材料。根据具体情况，如职业病诊断鉴定书（涉及职业病的情况）等。
准备好上述资料后，按照规定的程序和要求向劳动能力鉴定机构提出申请，以保障自身合法权益。
二、1—10级劳动能力鉴定标准赔偿多少
劳动能力鉴定1-10级的赔偿标准因具体情况存在差异，以下是一般赔偿内容及大致标准：
一级至四级伤残：
-一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，依次递减，四级为21个月。
-按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，依次递减，四级为75%。同时由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
五级、六级伤残：
-一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级为16个月。
-保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%，并由用人单位缴纳各项社会保险费。经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级至十级伤残：
-一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
-劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、劳动能力鉴定10级鉴定标准
劳动能力鉴定10级鉴定标准涉及多个方面，主要如下：
1.器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。例如四肢骨折后，经过治疗愈合良好，对肢体的正常活动仅有轻微影响。
3.慢性轻度磷中毒；工业性氟病Ⅰ期；煤矿井下工人滑囊炎；减压性骨坏死Ⅰ期；一度牙酸蚀病等职业病情况。
4.职业性轻度手臂振动病。一般是长期从事使用振动工具作业而引起的以手部末梢循环和（或）手臂神经功能障碍为主的疾病，症状相对较轻。
5.嗅觉丧失；其他职业性耳鼻喉口腔疾病，如铬鼻病（无症状者）等。
6.除拇趾外，任何一趾末节缺失；全身瘢痕面积＜5%，但≥1%等。
总体而言，10级劳动能力鉴定标准是对劳动者因工作原因导致身体损伤或患病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种界定，为后续赔偿等提供依据。
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