一、工伤认定后赔偿怎么领取
在事故发生之时，雇员或其法定代理人必须第一时间向雇主或者社保部门提交工伤鉴定申请，这其中需要提供工伤鉴定结论、相关的医学诊断资料以及各项花费凭证等文件。一般来说，雇主或者社保局会依据鉴定结果以及本地的社保法规，给出详细的赔偿金额计算。在双方就赔偿额度达成共识之后，如果仍然存在异议，可以通过仲裁程序或是司法协调来予以解决。一旦赔偿数额被确认且无误后，赔偿款项将会通过任何一种公认方式直接支付到雇员个人的银行账户内。在此之前，确保与雇主或者社保局之间的沟通顺畅无阻同等重要，同时务必保证递交证明资料时的精确性和全面性。
二、6级工伤赔偿大概有多少
1.工伤六级伤残，社保会支付16个月本人工资的一次性伤残补助金，工资标准为平均工资。
2.若保留劳动关系，单位需支付员工津贴，按本人工资的60%计算。若员工与企业解除劳动关系，还可领取一次性就业补助金，由企业支付。一次性医疗补助金的支付方需根据地方法规确认。
3.一次性医疗补助金和一次性就业补助金的计算需遵循地方法规。以浙江省为例，六级伤残的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金也为25个月的全省职工平均工资。
三、工伤鼻子粉碎骨折怎么赔偿
工伤鼻子粉碎性骨折的赔偿，要先做工伤认定，确定是不是因为工作受的伤。赔偿的项目有医疗费、康复费、误工期间的工资损失、伤残补助金等等。具体赔多少，得看伤残等级，等级越高，赔得越多。要是工伤让你以后工作受影响，你还能拿到一次性伤残就业补助金。
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