一、外卖工伤造成骨折的能赔多少
外卖员发生工伤导致骨折，赔偿金额需要根据多方面因素确定。
（一）医疗费用相关
1. 首先，所有因治疗骨折产生的合理医疗费用都应由工伤保险或用人单位承担。这包括诊断费、手术费、药品费、住院费、康复治疗费等。例如，如果骨折需要打钢板，钢板的费用以及后续取出钢板的手术费用等都在赔偿范围内。
2. 住院期间的伙食补助费也可获得赔偿，通常按照当地的标准执行。
（二）停工留薪期待遇
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
（三）伤残相关赔偿
1. 骨折治愈后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如十级伤残，会获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果与用人单位解除或者终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、外地工伤能在当地级别鉴定吗
一般来说，工伤鉴定应在用人单位所在地统筹地区的劳动能力鉴定委员会进行。但在某些情况下，也可能允许异地鉴定。
如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且已在注册地参加工伤保险的，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。如果未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇。
不过，各地可能会有一些特殊规定或在特定情形下的协调机制。比如职工与用人单位就工伤认定和劳动能力鉴定发生争议时，可能需要根据当地具体的政策法规以及争议解决流程来确定鉴定地点。所以具体能否在当地进行外地工伤的级别鉴定，需要参照当地的工伤保险政策、用人单位情况以及工伤发生的相关情形等多方面因素。
三、外卖工伤造成骨折的能赔多少钱
外卖员发生工伤导致骨折的赔偿金额需要根据多种因素确定。
（一）医疗费用相关
1. 工伤认定后，治疗骨折所花费的所有合理医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、护理费等都应由工伤保险基金或用人单位支付。
2. 如果需要后续治疗，例如拆除内固定装置等，这部分的预估医疗费用也应计算在内。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 工资标准依据外卖员受伤前的平均工资计算。
（三）伤残相关赔偿
1. 如果骨折愈合后存在功能障碍，经过劳动能力鉴定构成伤残等级的，会有一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金标准不同，例如十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额按照当地规定执行。
总之，具体赔偿数额要依据实际的工伤认定结果、伤残鉴定等级、工资水平以及当地的工伤保险政策等来确定。
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