一、工伤赔偿是从受伤起算还是从出院算
工伤赔偿的起算时间通常是从受伤之日起算。受伤之日作为工伤认定的重要时间节点，决定了后续工伤赔偿的一系列流程和时间节点。
从受伤之日起，用人单位应及时为员工申请工伤认定，一般期限为30日，特殊情况可延长至60日。工伤认定后，根据伤残等级等情况确定赔偿金额，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
而出院时间主要影响的是停工留薪期的计算，停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明来确定，从受伤之日起至停工留薪期满。如果出院后仍需休息治疗，可根据实际情况申请延长停工留薪期。
总之，工伤赔偿主要从受伤之日起算，出院时间主要用于确定停工留薪期等相关事宜，但两者在工伤赔偿的整体过程中都具有重要意义，相互关联且不可忽视。
二、烟台九级工伤最低赔几万元
烟台九级工伤的赔偿金额并非固定的几万元，而是根据具体情况计算得出。一般来说，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由统筹地区人民政府规定。以山东烟台为例，通常一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，还需考虑这些因素。综合计算下来，烟台九级工伤的赔偿金额大致在数万元到十几万元不等，具体数额需根据实际情况进行核算。
三、脚跟腱断裂能评上工伤几级
脚跟腱断裂通常可评为工伤九级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，跟腱断裂等情况经治疗后功能部分丧失，符合九级伤残的相关规定。
一般来说，工伤伤残等级的评定需综合考虑多个因素，如受伤部位、治疗情况、对劳动能力的影响程度等。如果脚跟腱断裂后经过系统治疗，虽遗留一定功能障碍，但仍能部分从事原工作或有其他工作能力，一般会被评定为九级工伤。但具体的评定结果还需由劳动能力鉴定委员会依据相关标准和实际情况进行综合判定。在实际操作中，可能会因个体差异而有所不同。如果对工伤伤残等级评定结果有异议，可依法申请再次鉴定。
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来源：中国法院网-脚跟腱断裂能评上工伤几级，脚跟跟腱断裂属于几级伤残