一、上班得了肩周炎算工伤吗赔偿多少
上班时因为工作得上肩周炎，如果能证明跟工作有直接关系，可能会被认定成职业病，然后就算工伤。工伤赔多少钱得看伤残等级、治伤的费用、工资高低这些因素，具体得通过工伤认定和劳动能力鉴定，再根据相关法律规定和当地政策来算。
二、十级医疗事故赔几万
十级医疗事故的赔偿金额并非固定统一，而是要根据具体情况来确定。一般来说，少则几万，多则可能数十万。
赔偿费用主要涵盖以下方面：
-医疗费：根据医疗机构的收款凭证、病历和诊断证明等确定，同时包括后续治疗费用。
-误工费：若患者有固定收入，按照其因误工而减少的固定收入计算；若没有固定收入，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
-住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
-陪护费：若患者住院期间需要专人陪护，费用则按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
三、工伤签了合同和没签的区别
在工伤情形中，签合同与没签合同存在显著区别。
已签订劳动合同，劳动关系明确，工伤认定程序相对顺畅。用人单位依法缴纳工伤保险的，劳动者可直接依照法定程序申请工伤保险待遇。
未签订劳动合同，首先要证明存在事实劳动关系，这可能需要提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，增加了认定的复杂性。且若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用都可能由用人单位承担。
另外，未签合同还可能导致用人单位面临行政处罚。总之，签订劳动合同能为劳动者的工伤保障提供更直接、有效的法律支持。
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来源：临律-工伤签了合同和没签的区别，工伤签了劳动合同还能工伤认定吗