一、农村公益岗一个月多少钱2025,农村公益岗一个月多少钱
截止2023年12月18日，该岗位工资在每月1500元至3000元左右。
底薪加各种津贴、补贴和奖金。农村公益性岗位工资标准：公益性岗位最初月工资只有1650元，加上各种津贴、补贴和奖金后，年薪可达到1.7万-4万不等。
乡村公益岗的职责：
1、基础设施维护和管理：乡村公益岗负责乡村道路、桥梁、水利设施等基础设施的日常维护和管理。
2、环境卫生保洁：乡村公益岗负责乡村公共区域的卫生保洁工作。
3、绿化和美化工作：乡村公益岗负责乡村绿化工作，包括植树造林、花坛养护、绿化带管理等。
综上所述：在中国农村，公益岗位的设立旨在帮助那些经济困难或需要特殊关爱的群体，提供基础工作机会，改善他们的生活状况。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十二条
地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
二、村里的公益岗发多少工资
1、在待遇方面，一般公益性岗位是按照当地的最低工资待遇标准进行发放的。
2、如根据2022年嘉峪关某单位公益性岗位招聘公告，岗位补贴为1820元/月，单位缴纳844.02，合计2664.02。
3、又如青海省某县2022年8月份公益性岗位招聘公告，工资待遇为1700元/月。
4、又如济南市某单位城镇公益性岗位补贴标准“由县级人民政府按照不低于当地月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定”
5、再如海南省某县2022年公益性岗位招聘公告显示，工资待遇不低于1680元/月，包含社保个人缴纳部分。
6、同时，公益性岗位的使用时间一般为3年，一般来说超过3年就会被相关部门清退掉。
公益性岗位和辅助性岗位有什么区别
1、公益性岗位，主要是解决当地的失地农民、就业困难群体，零就业家庭、残疾人等。针对的是本地户籍人群，一般需要持有失业证或到就业服务机构进行过求职登记。
2、辅助性岗位，主要是给公务员、事业人员提供各种后备保障性服务的岗位人员，辅助性岗位一般都是劳务派遣人员，不与行政单位直接签订合同，只是工作地点在单位内，人的社保、工资等等与用人单位没有任何关系。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三、农村公益岗是干什么的
法律分析：由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。
法律依据：
《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》第五条对持各地可根据实际对就业困难对象在公益性岗位工作的提供适当的岗位补贴，补贴标准由当地政府确定，所需资金由地方财政解决。《再就业优惠证》的就业困难对象包括：国有企业下岗失业人员、厂办大集体企业下岗职工和国有企业关闭破产需要安置人员中的“4050”人员；享受城市居民最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员），可作为就业援助的重点，提供相应的政策扶持。
四、农村公益岗需要什么条件
农村公益岗需要的条件具体如下：1、城镇零就业家庭成员；2、女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；3、低保户和低保边缘户家庭成员；4、夫妻双失业（下岗）人员；5、处于失业状态的残疾人；6、单亲抚养未成年人者；7、困难家庭未就业的高校毕业生；8、根据就业工作需要确定的人员。农村公益岗申报流程：1、申报：符合享受农村公益性岗位补贴的人员由村（居）委会向所在镇街（园区）人力资源和社会保障所申报，镇街（园区）人力资源和社会保障所对辖区内村（居）委会提供的申报材料进行初审和调查核实（包括资料是否真实齐备，人员到岗情况以及公益性岗位认定等）后，对符合条件的报县人社局审核；2、审核：县人社局对镇街（园区）人力资源和社会保障所上报的补贴申报资料对照规定条件进行进一步审核，对审核合格的，将资料反馈给镇街（园区）人力资源和社会保障所；3、发放：农村公益性岗位补贴按季度发放，由镇街（园区）每季度首月向县人社局申请上季度补贴，补贴所需资金从就业资金中列支。采取先发后补的原则，即先发工资后补贴的方式，凭工资发放证明等材料申请补贴。县人社局按季度将岗位补贴拨付到镇街（园区），再由镇街（园区）将岗位补贴支付到发放工资的村居；4、通过公益性岗位安置建档立卡的适龄贫困人员的单位，向当地人力资源社会保障部门申请公益性岗位补贴，需提供在岗确认表等材料。综上所述，农村公益岗是为了帮助农村就业困难人口就业，积极消化、容纳农村剩余劳动力，提高低收入群体的收入，而设置的劳动岗位。报名人员必须具备劳动能力，劳动时间和就业愿望。重点录用农村低收入人员，有劳动能力的轻微残疾人员。农村公益岗人员，必须是年龄在40周岁至65周岁之间的农村常住居民。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
五、公益性岗位工资多少钱一个月
公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于本省当地最低工资标准。
公益性岗位人员待遇：
被聘用人员工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限为3年。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70％－120％，根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。
根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。
岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30％；
岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70％拨付。
由就业专项资金给予的岗位补贴应在用人单位所承担的岗位工资落实到位后给予拨付。
用人单位应为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，由就业专项资金给予全额补贴。
补贴不包括就业人员个人应缴纳的部分，以及用人单位和个人缴纳的其他保险费。按照规定，有些省份不包括住房公积金。
一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位，工资不是很高。
而且只是一个跳板，岗位人员的存在也不会有太久．工资视当地的工资水平来定位．以江苏为例，苏南苏中苏北的生活水平不一样，工资定位也不一样．苏北一般1200，苏中一般1400－1600，苏南一般1600－2000．工资按年均1．8万元的标准执行。并由用人单位依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳部分由个人承担。被聘用人员工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限为3年。
1、一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位，工资不是很高。而且只是一个跳板，岗位人员的存在也不会有太久．工资视当地的工资水平来定位．以江苏为例，苏南苏中苏北的生活水平不一样，工资定位也不一样．苏北一般1200，苏中一般1400－1600，苏南一般1600－2000．工资按年均1．8万元的标准执行。
2、并由用人单位依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳部分由个人承担。被聘用人员工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限为3年。
六、公益岗有五险一金吗?
公益岗有五险一金。公益岗是以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务的岗位，该岗位上的劳动者可以依法享受社保待遇和公积金的待遇。五险即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。缴纳社保的流程是什么1、劳动者到用人单位就业的，用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；2、劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。
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