一、工伤没有伤残怎么认定赔偿
就算工伤没有造成伤残，劳动者也能依据实际损失拿到赔偿。在我国的工伤保险政策里，如果员工因为工作受伤了，但还没到伤残的程度，那他还是能得到一些赔偿的。这些赔偿主要包括一些必要的医疗费用、治疗期间的伙食补贴，还有因为治疗导致的误工费等等。具体来说，医疗费就是所有合理必需的治疗费用；伙食补贴就是按照当地规定，给住院期间的额外伙食开支一些补偿；误工费就是根据员工的工资水平，补偿他因为治疗没法工作的收入损失。
二、工伤鉴定没评上怎么赔偿
工伤没定级的时候，员工依然能享受工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》第33条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
另外，工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由单位负责；单位没安排护理的，由单位支付护理费。如果涉及的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，都能由工伤保险基金支付。
要是工伤职工治疗后不符合残疾等级评定条件，但对工作能力有影响，可以申请一次性伤残就业补贴，补贴金额按职工治疗期间工资标准的6到12个月计算。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那上述费用就都得由用人单位支付。
三、教师尾骨骨折工伤怎么赔偿
教师尾骨骨折被认定为工伤后，需要按照规定流程进行赔偿。这个流程通常要经过几个步骤。首先，受伤的教师得赶紧去医院看病，并把所有相关的医疗记录和费用票据都保存好。然后，要把受伤的情况告诉所在单位，并且申请工伤认定。等工伤认定下来后，教师可以根据实际情况和伤残等级，按照《工伤保险条例》和当地的相关规定，去申请相应的赔偿项目，比如一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等等。
具体能赔多少钱，得看教师的工资水平、当地工伤保险政策，还有实际发生的医疗费用等等因素。比如说，有个月薪5000元的教师，被评定为工伤十级伤残，按照一些地方的规定，一次性伤残补助金大概是当地上年度职工年平均工资的10倍左右。假设当地上年度职工年平均工资是10000元，那么一次性伤残补助金就是100000元。
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来源：头条-教师尾骨骨折工伤怎么赔偿，教师骨折能请多长时间病假