一、工伤十级医疗补助金是多少
工伤十级医疗补助金的具体数额并非固定统一，其计算标准因地区而异。一般来说，是根据当地上年度职工月平均工资等参数来确定。
通常，该补助金的计算会结合当地的具体规定和相关政策。有些地区可能按照一定月数乘以当地职工月平均工资来计算，比如以几个月的工资标准作为补偿基数。
要确切知晓工伤十级医疗补助金的金额，需依据所在地区的工伤保险实施办法等规范性文件。劳动者可向当地社会保险行政部门或工伤保险经办机构咨询，获取该地区关于十级工伤医疗补助金具体计算标准和数额的准确信息。同时，在申请该补助金时，应按照规定准备好相应材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，依规办理申领手续。
二、工伤十级伤残津贴标准
工伤十级不存在伤残津贴。伤残津贴主要是针对一至六级伤残职工。
十级工伤职工在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般来说，计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会综合考虑当地的职工平均工资、本人工资等因素。职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资标准不同地区规定不同，且一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准也会因地区而异。所以准确标准需依据所在地区具体规定来确定。
三、工伤十级失业补助金怎么算
工伤十级的失业补助金，准确说法应为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，计算方式因地区而异。
一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，其计算通常依据当地上年度职工月平均工资，乘以一定的月数。比如，有的地区规定以当地上年度职工月平均工资为基数，十级伤残乘以若干个月，旨在保障工伤职工后续可能因工伤复发等产生的医疗费用需求。
一次性伤残就业补助金由用人单位支付，同样以当地上年度职工月平均工资为基数，乘以相应月数。该补助金是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
具体计算标准，需参照所在地区的工伤保险相关法规和政策文件。在实际操作中，工伤职工要及时向用人单位和社保部门提出申请，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等必要材料，经审核通过后，按规定领取相应补助金，以维护自身合法权益。
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