一、门牙折断工伤赔多少钱
门牙折断工伤赔偿数额需经法定程序确定。首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。接着进行劳动能力鉴定，根据门牙折断的具体情况及对劳动能力的影响程度，确定伤残等级。
不同伤残等级对应的赔偿标准不同。一般赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
例如，若经鉴定构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。医疗费则按实际治疗花费报销。停工留薪期工资按照职工正常出勤月工资标准支付。
但具体数额因地区差异、本人工资水平等因素而有所不同。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，依据鉴定结果及实际损失主张合理赔偿。
二、工伤门牙磕断一颗能培多少钱
工伤门牙磕断一颗的赔偿数额需经专业鉴定及综合多方面因素确定。
首先，应进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后，进行劳动能力鉴定，门牙磕断一颗通常可能构成不同伤残等级，具体以鉴定结论为准。
赔偿项目一般包括医疗费，即因治疗门牙产生的合理医疗费用，以实际票据为准；停工留薪期工资，在治疗及恢复期间，单位应按照正常出勤支付工资。
若构成伤残，还会有一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级确定；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
因各地经济水平及具体情况差异较大，无法直接给出确切赔偿金额。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果结合自身实际情况依法主张赔偿。
三、工伤门牙两颗折断怎么赔偿
工伤门牙两颗折断的赔偿，需按以下步骤进行：
首先是认定工伤。职工应向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。门牙两颗折断可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
赔偿项目方面，主要包括：
一是医疗费，凭医疗机构出具的票据据实报销。
二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位应按原工资福利待遇支付，一般不超过12个月。
三是一次性伤残补助金，若构成十级伤残，标准为7个月的本人工资。
四是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由单位承担全部赔偿责任。
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