一、工伤一次性赔偿金我不辞职是不是拿不到
一般来说，工伤一次性赔偿金包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金在工伤认定和劳动能力鉴定后即可获得，与是否辞职无关。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常在劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。但具体规定可能因地区而异。
例如，某些地区规定，在特定伤残等级下，即便未辞职，达到一定条件也能获取部分或全部这两项补助金。所以，不能简单认为不辞职就一定拿不到。需结合您所在地区的具体规定和您的工伤情况综合判断。
二、工伤一次性就业补助金单位不给怎么办
这种情况您可以通过法律途径来解决。首先，您需要保留好能证明工伤以及与单位存在劳动关系的相关证据，比如工伤认定书、劳动合同等。
您可以先与单位协商沟通，明确提出您的合法诉求。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
若仍然不能解决，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要充分阐述您的主张和提供有力证据。仲裁裁决生效后，若单位仍不支付，您可向法院申请强制执行。需要注意的是，申请仲裁有时效限制，一般为一年，您需在规定时间内主张自己的权利。
三、工伤一年半了赔偿少了怎么办
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来源：临律-工伤一年半了赔偿少了怎么办，工伤赔偿一年之内有效吗