一、申请工伤要哪些资料
申请工伤一般需准备以下资料：
一是申请表。需填写工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写相关信息。
二是劳动关系证明材料。例如劳动合同文本，能直接证明劳动者与用人单位存在劳动关系；若没有劳动合同，则要提供其他能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料。包括诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，用以明确受伤情况及性质。
四是其他材料。可能还需提交事故情况说明，详细描述事故发生的经过、地点、原因等；有的情形下，还需要证人证言等相关辅助材料。准备齐全上述资料，有助于顺利进行工伤认定申请，保障劳动者合法权益。
二、个人怎么申请工伤认定具体流程
个人申请工伤认定，流程如下：
第一步，准备材料。需提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
第二步，提出申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三步，审核与调查核实。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。必要时，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第四步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。若事实清楚、权利义务明确，15日内作出工伤认定决定。
三、申请工伤材料能拿回来吗
申请工伤的材料能否拿回，需视具体情况而定。
在工伤认定过程中，若提交的是材料原件，部分情况下可以拿回。例如，当认定机构完成对材料的审核、存档等必要程序后，对于一些非必须留存的原件，在符合规定的申请及手续下，申请人可以要求拿回。
若材料为复印件，通常在认定机构留存备案后，申请人可自行保留原件，不存在能否拿回的问题。
但存在特殊情形，若材料涉及案件争议或调查需要进一步核实等情况，认定机构可能会在一定时期内留存，以确保工伤认定的准确性和公正性。在此期间，申请人拿回材料可能受限。
一般来说，若想拿回申请工伤材料，申请人可向工伤认定机构咨询具体流程和要求，按指引准备相关手续，以便顺利拿回。只要符合规定，经认定机构同意，申请工伤材料有拿回的可能。
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