一、危险程度怎么算工伤赔偿
工伤赔偿问题并不是按照危险程度进行结算的。实际上，工伤赔偿遵循着法律设定的严格标准与明确程序进行评估与结算。首先，需要通过严谨的工伤鉴定流程。在劳动者的工作时间与工作场地内，因为执行职务而遭受意外伤害或者罹患职业病等情形，均可以按照相关法规被确认为工伤事件。在这之中，我们会全面考量众多复杂因素，例如劳动者所处的工作环境、事故的详细经过等等，但并不仅仅依靠风险程度来作为评判尺度。若是认定成功为工伤案件，接下来便进行劳动能力鉴定，对劳动者的伤残等级进行确认。整个伤残等级体系涵盖了从一级到十级共十个级别，每个级别对应着各自特定的赔偿标准。而赔偿范围主要包括以下几个方面：医疗费用、停工留薪期间的工资福利待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等项目构成。有关医疗费用部分的赔偿将以实际发生的医疗支出为基础进行计算；在停工留薪期限之内，企业仍需按照职工原有的工资福利待遇水平支付其薪资；至于伤残津贴及一次性伤残补助金等项目的金额，则将根据不同的伤残等级进行具体的规定。
二、工伤停职留薪后要去上班
当工伤病患在停职留薪期限结束之后，他们一般都将被要求返回工作岗位继续履行职责。停工留薪指的是那些因遭受工作意外伤害或是罹患职业病而被迫停止工作并且需接受专业的工伤治疗时期，在这个阶段，员工原本享有的工资和福利待遇不会发生任何改变，仍然会由其所在的用人单位按照既定的标准进行发放。然而，停工留薪的期限通常都会受到一定程度的限制，一般来说，最长不能超过12个月。如果伤势较为严重或者存在某些特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会的审核确认，可以适当进行相应的延期延长，但是，延期的总时长也不能超出12个月这一上限。
三、企业工伤死亡赔偿多少天
企业对于员工工亡事故所产生的赔偿事宜，往往涉及到以下几个主要的阶段性工作：首先是从企业或死者家属提交申请开始，劳动保护机关通常将会在接收到申请资料后的第十五个工作日内就能够对这些资料进行审阅，并在此之后六十天内给出正式的工伤认定结果。换句话说，从申请至工伤认定结果出炉这个过程中，大概需要经历大约七十五个工作日的时间。然而，实际操作过程中的具体时长可能会因为各种因素而有所差异。其次，当劳动保障行政部门做出了工伤认定的决定后，他们会以书面文件的方式，在二十个工作日内向相关的单位、工伤职工或者其家属以及经办机构发出通知。最后，在工伤认定程序结束后，工伤赔偿金的支付时间通常会被设定为在工伤认定结果公布后的一年之内。但是，具体的支付时间仍然会受到地域差异以及其他特殊情况的影响。
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来源：头条-企业工伤死亡赔偿多少天，企业工伤死亡赔偿标准2020最新工伤赔偿标准