一、工亡不予认定和公司打官司
如果工亡不予认定而要和公司打官司，以下是一些关键方面。
（一）证据收集
1. 劳动关系证据，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这是确定是否为公司员工的基础，没有劳动关系则难以认定为工亡。
2. 事故发生过程相关证据，包括事故现场的监控视频（如果有）、目击证人证言等，证明事故是在工作时间、工作场所、因工作原因发生。
3. 医院的诊断证明、死亡证明等，明确死亡的原因和时间，与工作是否存在关联。
（二）法律依据
1. 要依据工伤保险条例等相关法律法规，其中明确规定了工亡的认定标准，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情况可认定为工亡。
2. 对于不予认定的理由，要找出其不合理之处，比如是否对工作原因的界定存在错误等。
（三）诉讼流程
1. 先进行劳动仲裁，这是前置程序，在仲裁中提出工亡认定的诉求，提供充分证据。
2. 如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，法院会依据双方提供的证据和相关法律规定进行审理，最终判定是否属于工亡。
二、工亡赔偿可以打给个人么
工亡赔偿可以打给个人。
在工亡赔偿的处理中，如果家属协商一致确定了一个特定的个人（比如死者的配偶、父母或者成年子女等法定继承人中的某一个）来接收赔偿款项，并且该个人提供了合法有效的收款账号等相关信息，用人单位或者工伤保险基金在履行相应的审核等程序后，可以将工亡赔偿款支付给这个指定的个人。
不过，在很多情况下，为了确保赔偿款能合理分配，尤其是涉及多个继承人时，可能会采取更为谨慎的支付方式，比如支付到共同指定的账户或者按照法定继承份额分别支付给各继承人等，但从规定上来说是可以打给个人的。
三、工亡赔偿金从哪里打
工亡赔偿金的支付来源及打款途径如下：
（一）工伤保险基金支付
1. 如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么工亡赔偿金主要由工伤保险基金支付。一般会直接支付到工亡职工近亲属指定的银行账户。这一过程需要工亡职工的近亲属按照工伤保险经办机构的要求，提供相关的身份证明、与工亡职工关系证明以及收款账户信息等材料。
2. 具体的操作流程通常是先由用人单位或工亡职工近亲属提出工亡认定申请，经认定属于工亡的，工伤保险经办机构核算应支付的工亡赔偿金数额，然后按规定支付。
（二）用人单位支付
1. 在用人单位未依法为职工缴纳工伤保险的情况下，工亡赔偿金全部由用人单位承担。用人单位应按照法定标准计算赔偿金数额，并将款项支付给工亡职工的近亲属。
2. 支付方式同样是通过银行转账等可查的支付方式，通常也需要双方确认收款账户信息，以确保资金准确到账。
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