一、一次性工亡补助金的计算方法是什么
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体计算时，首先确定上一年度全国城镇居民人均可支配收入的数据，这一数据由相关统计部门公布。然后将该数据乘以20，所得结果即为一次性工亡补助金的数额。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，那么一次性工亡补助金就是5万×20 = 100万元。这一补助金旨在对因工死亡职工的近亲属给予经济上的补偿，以弥补因职工死亡带来的经济损失等。
二、工亡私了一般赔多少万
工亡私了赔偿的金额没有一个固定的标准，但一般会参考法定赔偿数额来确定。
从法定角度看，工亡的赔偿项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金则根据职工生前供养亲属的具体情况确定，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属等。
在私了时，可能会综合考虑这些法定赔偿项目、家属的实际需求、企业的赔偿意愿和经济能力等因素。有些情况下可能会比法定数额略高或者略低，但如果赔偿数额过低明显损害工亡职工家属权益的，家属可以拒绝私了并通过法律途径要求合理赔偿。
三、江西省九级工亡赔偿金标准
江西省九级工亡赔偿金标准如下：
（一）丧葬补助金
按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
（二）一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（三）供养亲属抚恤金
1. 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2. 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，具体的赔偿数额会根据当地统计部门公布的数据以及实际情况有所不同，并且在计算和认定过程中要依据相关法律法规及政策规定进行准确操作。
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来源：中国法院网-江西省九级工亡赔偿金标准，