一、脊椎爆裂骨折算几级工伤
脊椎爆裂骨折是否构成几级工伤需根据具体伤情及相关鉴定标准来确定。一般来说，工伤伤残等级鉴定主要依据劳动能力丧失程度等因素。脊椎爆裂骨折可能会对脊柱的稳定性等造成严重影响，若经鉴定符合相关伤残等级的规定，可被认定为相应的工伤等级。
通常情况下，如果脊椎爆裂骨折导致脊柱严重畸形、功能严重受限等情况，可能会被评定为较高等级的工伤，如一级至四级；若病情相对较轻，对功能影响较小，则可能被评定为五级至十级工伤。但具体的评定结果需由劳动能力鉴定委员会依据详细的医学检查、诊断等资料进行综合判定，不能简单地一概而论。
二、工伤赔偿是保险公司出还是单位出钱
工伤赔偿一般是由单位承担，但单位为职工缴纳了工伤保险的，从工伤保险基金中支付。具体如下：
单位承担的部分：如果单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么工伤赔偿的所有费用均由单位承担，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
工伤保险基金支付的部分：当单位为职工缴纳了工伤保险后，符合工伤保险基金支付范围的费用，如一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，由工伤保险基金支付。
在实际操作中，通常先由单位垫付相关费用，然后再向工伤保险经办机构申报理赔，工伤保险经办机构审核后按规定支付相应款项。如果单位拒绝承担工伤赔偿责任，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
三、工伤三根肋骨骨折算几级伤残
一般来说，工伤导致三根肋骨骨折通常可评定为十级伤残。根据相关伤残评定标准，肋骨骨折4根以上；或2肋以上缺失等情形可认定为十级伤残。三根肋骨骨折虽未达到4根的标准，但也对身体功能造成了一定程度的影响，综合考虑其对呼吸功能等方面的损害，通常会评定为十级。当然，具体的伤残等级评定还需结合受伤职工的实际恢复情况、医疗记录等多方面因素，由专业的劳动能力鉴定机构进行准确判定。在工伤认定和伤残评定过程中，受伤职工应及时向用人单位提出申请，并配合相关部门进行调查和鉴定工作，以维护自身的合法权益。
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