一、工伤没钱赔偿多少
工伤赔偿款项的数额并非始终保持不变，而是需依据伤者本人的薪资水平、损伤程度及地点所在地区的经济状况等多方面因素综合考量得出。根据工伤保险相关规章制度，对于各类损伤程度均有明确的赔偿标准，其中涵盖了一次性伤残补助金、伤残津贴等多种形式的赔付方式。具体的赔偿金额则需参照伤者的平均月收入以及所在地职工月平均工资这两个重要指标加以确定，同时还需充分考虑到伤者的年龄、性别、职业等诸多因素。若企业在实际运营过程中确因经济压力过大而无法全额承担赔偿责任，应积极与伤者或其代理人展开沟通，商讨延迟支付或者分阶段支付的可能性，并尽最大可能提供其他形式的补偿措施，例如医疗援助、康复服务等
。企业还有义务向所在地劳动保障部门如实汇报该情况，以期获得政策支援或者寻找到恰当的解决策略。
二、骨折不住院怎么赔偿工伤
根据《工伤保险条例》规定，工伤理赔标准如下：
-生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
-丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-其他：还有供养亲属抚恤金等。
三、工伤一年平均赔偿多少钱
工伤赔偿的项目有这些：工伤员工因伤产生的医疗费用和康复费用，住院的伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，生活护理费、伤残辅助器具费等等，员工可以依法从工伤保险基金那里获得相应的赔偿。
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