一、工伤自己全责怎么赔偿
在工伤赔偿方面，即便员工全责，也能获得一定赔偿。根据相关法律法规，员工在工作中受伤，即可享受工伤保险待遇。工伤保险待遇涵盖治疗工伤的医疗费用报销和停工留薪期内工资福利待遇不变。但如果员工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致工伤，一般无法获得赔偿。具体赔偿情况，需依照相关法律法规和实际情况而定。
二、输液肿胀算是医疗事故吗
医疗事故的认定需要满足以下条件：
首先，相关行为人必须是经过专业考核和批准，具备相关资质的医疗卫生技术人员，包括医生、护士等，同时也包括负责医疗管理和后勤服务的工作人员。
其次，行为人在诊疗护理工作中存在过失，比如疏忽、误诊等。
再者，病人必须因此受到了实际损害，如身体残疾、死亡等。
然后，事故必须发生在诊疗护理工作中，包括治疗过程和后续的护理、管理等环节。
最后，行为人的过失行为与病人的损害结果之间必须存在直接的因果关系，比如因医疗人员的疏忽导致病人用药错误而致残或致死。
三、没达到工伤等级怎么赔偿
工伤鉴定结果没下来，伤残赔偿可没法算。员工要是自己辞职，伤残等级赔偿就没了。不过其他工伤待遇，还是能提前享受的。
工伤待遇主要有治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资，还有伤残者的伤残补助金。伤残等级结果没出来，伤残补助金就没法算，自然也享受不了。
员工辞职后，等伤残等级结果出来，就能申请工伤待遇，还能让单位支付解除劳动关系时的一次性就业补助金。
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来源：头条-没达到工伤等级怎么赔偿，未达到工伤等级怎样赔钱