一、工伤腿骨折出院后能赔多少钱
工伤腿骨折出院后的赔偿金额需要根据多方面因素确定。
（一）医疗费
住院期间产生的医疗费用由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险则由单位支付。这部分费用以实际支出为准，包括住院费、手术费、药费等。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。
（三）护理费
如果生活不能自理需要护理的，由单位负责。经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
如果腿骨折经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级的不同，会有一次性伤残补助金，不同等级对应的补助金月数不同，从工伤保险基金支付；如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，具体赔偿金额要综合以上各项因素，经过准确计算才能得出。
二、工伤团体意外险能赔多少
工伤团体意外险的赔偿金额取决于多个因素。
（一）保险合同约定
1. 保额设定：不同的团体意外险保单会设定不同的保额，例如身故保额可能是30万、50万或者更高。如果被保险人因工伤不幸身故，保险公司将按照身故保额进行赔付。
2. 伤残赔付比例：对于工伤导致的伤残，保险合同会根据伤残等级规定相应的赔付比例。一般伤残等级从一级到十级，一级伤残赔付比例最高，可能是保额的100%，十级伤残赔付比例相对较低，可能是保额的10%等，按照伤残等级对应的比例乘以保额来确定赔付金额。
（二）实际发生的费用
1. 医疗费用：在工伤事故中的医疗费用，若符合保险合同约定的范围，如在指定医院就医、使用规定的药品和治疗手段等，可在保额范围内进行报销，但可能存在免赔额和报销比例的限制。
2. 其他费用：例如因工伤需要的护理费、误工费等，如果保险合同有约定，也会按照约定进行赔付。
总之，工伤团体意外险具体赔多少要仔细查看保险合同条款的各项规定。
三、工伤腿骨折了都有哪些赔偿
工伤腿骨折的赔偿主要包含以下几方面：
（一）医疗费用赔偿
公司需支付受伤员工治疗腿骨折所花费的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、护理费等，确保员工得到妥善的医疗救治。
（二）停工留薪期工资
在员工受伤后的停工留薪期间，公司应按照员工原本的工资待遇支付工资，停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）伤残津贴（若构成伤残）
1. 如果腿骨折后经劳动能力鉴定构成伤残等级，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金，伤残等级越高，补助金数额越高。
2. 若员工因伤难以继续从事原工作，且解除劳动合同关系的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）辅助器具费用（若需要）
如果因腿骨折需要安装假肢、矫形器等辅助器具，相关费用也应由工伤保险基金支付，具体支付标准需按照国家规定执行。
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