一、工伤赔偿款到公司账了不给怎么办
若工伤赔偿款已到公司账户但公司不给，可采取以下措施：
第一，与公司沟通协商。明确告知公司，工伤赔偿款是职工依法应得的补偿，公司有义务及时转付。要求公司说明不支付的原因，并设定合理期限让其支付。
第二，收集证据。包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、赔偿款到账记录、与公司沟通协商的记录等。这些证据对于后续维权至关重要。
第三，向劳动监察部门投诉。向当地劳动监察大队反映情况，提交收集的证据，劳动监察部门有权责令公司限期支付赔偿款，并可对公司的违法行为进行处罚。
第四，申请劳动仲裁。若沟通和投诉无果，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁中，主张公司支付工伤赔偿款，并可要求支付逾期支付的赔偿金。
第五，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，职工还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、工伤认定赔偿要多久
工伤认定赔偿所需时长因不同阶段和具体情况而异。
工伤认定环节，社会保险行政部门一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定方面，在伤情相对稳定后，职工可申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
至于赔偿支付时间，若单位有缴纳工伤保险，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，社保部门会按规定支付赔偿，一般在材料齐全的情况下，支付时间较快。但如果单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，若单位配合，支付时间相对短；若单位不配合，通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷，仲裁审理期限一般45日，复杂案件可延长15日；诉讼一审普通程序6个月，简易程序3个月，二审一般3个月。
三、上班肋骨骨折算工伤吗
上班时肋骨骨折一般算工伤。要认定工伤，需满足在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害这一核心条件。
若肋骨骨折是在正常上班期间，因履行工作职责，如在操作机器、搬运货物等工作任务中发生意外导致，大概率会被认定为工伤。即使是在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时骨折，像上班前准备工具、下班后清理场地过程中受伤，也可认定为工伤。
此外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害导致肋骨骨折，同样属于工伤范畴。
不过，若骨折是员工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形造成的，则不能认定为工伤。
认定工伤需向当地劳动保障行政部门提出申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，经审核认定符合工伤条件后，可享受相应工伤待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿款到公司账了不给怎么办呢
●工伤赔偿打到公司账不给
●工伤赔偿款公司一直不发下来怎么办
●工伤赔偿款已经打到公司了公司为啥不给我
●工伤赔偿款打到公司迟迟拖欠受伤本人怎么办
●工伤赔偿钱打到单位扣留拖欠不给怎么办
●工伤的赔偿款单位迟迟不给怎么办
●工伤赔偿打到公司账不给
●工伤赔偿款到单位了不发个人怎么办
●工伤赔偿款下来单位不给怎么办
●工伤认定赔偿要多久到账
●工伤认定赔偿要多久出结果
●工伤认定赔偿要多久下来
●工伤认定赔偿多久有效啊
●工伤认定赔偿需要多长时间
●工伤赔偿认定后多长时间赔偿款到位
●工伤认定到赔偿 走法律程序要多久
●工伤认定后赔偿期限
●工伤工伤认定后 赔偿的钱多长时间到位
●认定工伤后赔偿金什么时候到账
来源：临律-上班肋骨骨折算工伤吗，上班期间肋骨骨折能赔多少钱