一、个人工伤认定申请表
个人工伤认定申请表是劳动者用于申请工伤认定的重要法律文书。
其主要内容包括申请人基本信息，涵盖姓名、性别、年龄、联系方式、家庭住址等，用以明确申请人身份。工作单位信息也需详细填写，包含单位名称、地址、联系电话等，以便工伤认定部门与用人单位沟通核实情况。
事故经过描述部分极为关键，要清晰、准确地写明事故发生的时间（如工作期间具体时段）、地点（精确到工作场所具体位置）、原因及经过，需如实陈述事故全貌，提供尽可能多的细节，这有助于认定部门判断是否符合工伤认定条件。
同时，还需提供医疗诊断证明等相关材料，证明劳动者受到的伤害情况。若存在目击证人，需注明证人姓名、联系方式等信息。
填写个人工伤认定申请表务必确保内容真实、完整，这是保障劳动者顺利进行工伤认定，维护自身合法权益的基础。提交申请后，工伤认定部门将依据相关规定和程序进行调查核实与认定。
二、工伤闭合性颅脑损伤轻型赔偿标准
工伤闭合性颅脑损伤轻型的赔偿标准需依据多方面因素确定。
首先是医疗费用，以实际治疗支出为准，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，凭有效票据进行报销。
其次是停工留薪期工资，在治疗及恢复期间，单位应按正常出勤支付工资福利待遇，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。
再者是护理费，若工伤职工在停工留薪期生活不能自理需护理，由所在单位负责；若评定伤残等级后需要生活护理，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。
另外，经劳动能力鉴定构成伤残的，还有一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额。若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
具体赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结果结合实际情况依法计算。
三、耳朵软骨骨折能评上工伤等级吗
耳朵软骨骨折能否评上工伤等级，需依据具体情况判断。劳动能力鉴定会综合多方面因素，以最终确定是否构成工伤等级及具体等级。
首先，需明确该骨折是否因工作原因导致。只有符合工伤认定条件，被认定为工伤后，才会进入劳动能力鉴定程序。
其次，在鉴定时，会对骨折的具体情形进行评估。例如，骨折的部位、严重程度、是否影响听力及耳部功能等。若骨折轻微，经治疗后对耳部功能未产生明显影响，可能评不上等级；若骨折严重，导致耳部畸形、听力下降等功能障碍，则有可能评上相应等级。
一般来说，可对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来初步判断。但最终结论应以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定意见为准。建议及时申请工伤认定，并按规定程序进行劳动能力鉴定，以确定是否能评上工伤等级及具体等级。
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来源：头条-耳朵软骨骨折能评上工伤等级吗，耳朵软骨骨折能自己恢复吗