一、抚恤金发放规定及标准
抚恤金的发放规定及标准因发放主体和适用情形不同而有所差异，主要包括以下几类：
（一）死亡抚恤金
1. 国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2. 企业职工因病或非因工死亡，丧葬补助费和一次性抚恤金一般由所在企业按当地规定执行，各地标准不尽相同。
（二）伤残抚恤金
伤残抚恤金主要针对因工致残的职工等。根据伤残等级，按照一定比例按月发放，具体比例和标准由相关法规和政策确定，一般会综合考虑职工的伤残程度、工资收入等因素。
抚恤金的发放通常需由相关单位或家属按规定程序申报，经审核后按标准发放。
二、抚恤金一个人签字能领吗
抚恤金能否一人签字领取，需分情况来看。
若抚恤金发放是基于特定的人身关系，且相关规定或协议明确要求所有符合领取条件的人员共同签字确认，那么一人签字通常是不能领取的。比如，某些抚恤金是发放给死者的配偶、子女等多位亲属的，旨在保障他们的生活等权益，这种情况下需要所有相关亲属共同协商并签字，以确保抚恤金分配公平合理，符合其设立目的。
然而，若存在特殊情形，如其他有领取资格的人员明确书面授权委托其中一人代为签字领取，或者相关政策法规在特定条件下允许一人代领，那么在符合规定的程序和要求下，一人签字是可以领取的。
此外，不同地区、不同发放主体对于抚恤金的领取程序和要求可能存在差异，具体能否一人签字领取，还需参照当地相关规定以及抚恤金发放部门的具体要求来确定。
三、死亡抚恤金发放规定及标准
死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。其发放规定及标准如下：
发放规定：
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