一、工亡赔偿款怎么分配
工亡赔偿款的分配需综合多方面因素。
丧葬补助金用于办理工亡职工丧葬事宜，由实际操办丧葬的近亲属支配，以填补丧葬支出。
一次性工亡补助金，性质上属于对工亡职工近亲属的精神抚慰和经济补偿，一般在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间分配。分配时，通常应均等分割，但考虑到各继承人的实际情况，如是否有劳动能力、经济状况、与工亡职工的生活紧密程度等因素，可适当调整分配比例。比如，对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，应予以照顾，适当多分；对工亡职工尽了主要扶养义务或与工亡职工共同生活的继承人，也可多分。
供养亲属抚恤金则是专门发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如未成年子女、丧失劳动能力的配偶、父母等，按照各自应得的标准按月领取。
具体分配若产生争议，各继承人可先协商解决；协商不成的，可通过法律途径，由法院根据具体情况进行公正裁决。
二、工亡赔偿金需要公证吗
工亡赔偿金一般不需要公证。
从法律性质来看，工亡赔偿金是对工亡职工亲属的一种补偿，是基于法律规定和事实产生的。在通常情况下，只要相关部门依法认定了工亡事实，并按照规定核算、发放工亡赔偿金，该赔偿金的取得和分配有相应的法律依据和程序保障。
不过，在某些特殊情形下，公证可能会起到一定作用。比如，当工亡职工亲属之间对赔偿金的分配存在较大争议，为了避免后续纠纷，各方可以协商一致后办理公证，明确各方应得份额，使分配方案更具公信力和确定性。又或者在涉及一些特殊用途，如需要凭借赔偿金办理某些重要事务，相关机构要求提供公证文书以证实赔偿金的真实性和合法性时，也可以进行公证。
但总体而言，公证并非工亡赔偿金取得和分配的必经程序，是否公证可根据具体情况和实际需求来决定。
三、工亡赔偿配偶到多少岁？
工亡赔偿中关于配偶的抚恤金支付是有相关规定的。
根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
对于配偶，在其满足相应条件时，可获得供养亲属抚恤金，一般是按照职工本人工资的40%按月发放。而关于发放到多少岁，通常是支付至配偶达到法定退休年龄（女性一般为55周岁，男性一般为60周岁）。但如果配偶在达到法定退休年龄后，经过劳动能力鉴定，被认定为完全丧失劳动能力，且无其他生活来源的，那么抚恤金可继续发放。
需要注意的是，具体的赔偿标准和发放情况可能因地区政策、具体案件情况等因素而有所不同，相关人员应根据实际情况，通过合法途径争取应得权益。
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来源：临律-工亡赔偿配偶到多少岁？，工亡配偶赔偿标准年限