一、药企主动辞职有赔偿吗多少钱
药企员工主动辞职，一般是没有赔偿金的。根据劳动法的规定，赔偿金通常是用人单位非法解除劳动合同或违反劳动合同规定时，给劳动者的补偿。要是员工自己辞职，而且是按合法程序，提前通知药企并协商一致后解除劳动合同，那就一般拿不到赔偿金。
不过呢，如果员工辞职是因为药企有违法行为，比如拖欠工资、没依法交社保、工作环境恶劣等，那员工在合法的情况下，可以要求药企给经济补偿金。还有，如果药企没跟员工签书面劳动合同，过了一定期限，员工就有权要求药企给双倍工资作为补偿。
二、怎样辞职才能拿到赔偿金
如果想离职并拿到补偿金，你得先确保你的离职符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并且雇主有违法行为。你先检查一下合同条款，看看有没有规定合法的离职程序和可能的经济补偿情况。要是离职是因为雇主没按约定给你发工资、提供劳动保护或工作条件，或者有其他违反劳动合同的行为，那你就有权解除劳动合同，并且要求经济补偿。在实际操作中，你得跟雇主沟通好，明确告诉他你是因为雇主的违法行为才离职的，然后提出经济补偿的要求。要是雇主不同意给，你就可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。
三、央企工伤辞职有赔偿吗现在
央企工伤，辞职是有赔偿的。
根据《工伤保险条例》，要是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，他可以和用人单位解除或终止劳动关系。要是职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，他可以享受用人单位一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体补助标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
不过要注意，如果劳动者辞职时没有按照规定向社会保险经办机构进行工伤认定，可能会影响工伤保险待遇的享受。这种情况下，无法享受工伤保险待遇的风险，就得由本人承担了。
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