一、劳务报酬个税申报是什么意思
关于劳务报酬个税申报这件事呢，其实就是您在得到劳务报酬这个收入之后，得按照规定的时间段，在设定好的那个交税地点，把钱交给咱们这儿的税务部门进行申报哦。
当然了，具体操作起来你需要填写一张叫做《个人所得税月份申报表》的表格。
你可别小看这张报表，它可是有讲究的。
因为每种收入类型都要分开填写啊，如果你在一个月里，同一种收入类型的收入时间不一样的话，那就把它们加到一起，然后在所得期间栏里分别标明就可以啦。
二、劳务公司取消资质了吗
近期，我国取消了建筑业劳务资质的相关规定。
这是我国为了深化建筑业劳务市场的改革而实施的一项重要策略，目的在于强化建筑工人的实名认证制度。
具体而言，建筑工人实名制即是指建筑企业通过与建筑工人签署劳动合同，结合其身份信息对其从业经历、培训状况、技能水平以及福利待遇等多方面进行全面综合性管理的体系。
我们正在逐步构建以施工承包公司自行雇佣的建筑工人为核心力量，以专业作业企业自有的建筑工人为主导地位的多样化用工模式。
同时，我们也将适度放松市场准入门槛，积极鼓励具备一定组织、管理能力的劳务企业通过吸纳优秀人才、购置先进设备等手段实现向总承包商及专业企业的转型升级。
三、审计依据劳务报酬发放标准不明确
在履行劳动合同时，如果因关于薪酬待遇、工作环境等标准的条款表述模糊不清而产生纷争，劳资双方应本着友好合作的原则进行重新磋商；若经过充分沟通仍无法达成共识，则应参照集体合同的相关规定予以解决；若实际并无集体合同或集体合同中未明确规定薪资待遇等事宜时，应当参考相关法规政策，确保员工享有公平公正的工资待遇；如在同样情况下也缺乏关于工作环境等方面的具体要求，那么就应依法依规，遵循国家制定的相关法律法规加以解决。
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条
【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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来源：中国法院网-审计依据劳务报酬发放标准不明确，审计报酬的高低受什么影响