一、右手中指无名指小指工伤赔偿一样吗
右手中指、无名指、小指工伤赔偿不一定相同。工伤赔偿需依据劳动能力鉴定结果确定具体赔偿数额，而劳动能力鉴定会综合多方面因素判定伤残等级。
虽然三根手指同属手部，但受伤程度、对功能的影响等存在差异。比如，若中指损伤导致其活动功能严重受限，无名指和小指损伤相对较轻，经鉴定，三根手指伤残等级可能不同，赔偿也会有别。
一般而言，伤残等级越高，赔偿数额越高。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同手指因受伤情况不同，在计算各项赔偿时数额也会不同。
此外，赔偿还与工伤认定情况、用人单位缴纳工伤保险情况等有关。若用人单位依法缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。总之，三根手指工伤赔偿要根据具体实际情况判定。
二、女性年满50周岁报工伤可以赔偿吗
女性年满50周岁能否获得工伤赔偿，需分情况判断。
若该女性与用人单位存在劳动关系，且符合工伤认定的条件，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，经法定程序认定为工伤后，就可依法享受工伤赔偿待遇。赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等多种，具体依工伤认定等级和实际情况确定。
然而，若女性年满50周岁已达到法定退休年龄且办理了退休手续，与单位的劳动关系转变为劳务关系，此时遭受事故伤害一般不认定为工伤。但可根据双方过错，通过民事诉讼等途径要求相应赔偿。实践中情况多样，建议及时收集相关证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定，以确定能否获赔及具体赔偿金额。
三、工伤过一年多了还得到赔偿吗
工伤发生一年多是否还能获得赔偿，需分情况看待。
一方面，如果工伤认定申请已按规定完成，劳动能力鉴定也已作出，且已进入赔偿程序，只是赔偿尚未实际到位，那么只要相关权益经合法程序确认，劳动者完全可以依法获得相应赔偿。用人单位或工伤保险基金应按照法定标准和流程支付诸如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿项目。
另一方面，如果工伤发生后，劳动者一直未申请工伤认定，且不存在法定的时效中断、中止情形，那么一般情况下，一年多后申请工伤认定可能已超过法定时效。根据法律规定，用人单位通常应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过时效可能导致无法被认定为工伤，进而难以获得工伤保险待遇赔偿，但劳动者仍可尝试通过与用人单位协商等方式争取一定补偿。
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来源：临律-工伤过一年多了还得到赔偿吗，工伤过一年了能申请吗