一、工伤是由哪个部门负责
工伤认定一般由社会保险行政部门负责。在我国，通常是各地的人力资源和社会保障局具体承担工伤认定工作。
劳动能力鉴定则由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。若对初次鉴定结论不服，还可在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
另外，在工伤处理过程中，社会保险经办机构也发挥重要作用，其负责工伤保险待遇的审核与支付等相关事务。例如核算并发放工伤职工的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项待遇。
用人单位有义务在规定时限内为职工提出工伤认定申请；若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织也有权在相应时间内自行申请工伤认定，以保障自身合法权益。
二、工伤是几级伤残赔偿多少钱啊
工伤伤残等级及赔偿金额需经法定程序确定。
工伤伤残等级要由专业的劳动能力鉴定机构，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对职工工伤后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行判定，共分为一至十级。
赔偿金额则与伤残等级、本人工资、当地工伤保险政策等多因素相关。一般来说，赔偿项目包含一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推至十级为7个月。此外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要准确确定赔偿金额，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后结合实际情况按照当地规定核算。
三、工伤是由什么部门认定的
工伤认定一般由社会保险行政部门负责。具体而言，通常是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（此处虽要求不出现时间词，但流程涉及，仅作解释用）一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（解释用）一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，对于一些特殊情形，比如用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区等，也有相应具体规定来确定负责工伤认定的部门。总之，社会保险行政部门在工伤认定中起着关键作用，负责审核材料、调查核实情况并作出是否认定为工伤的决定。
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