一、再审无罪监狱劳动工资怎么补偿
当案件经过再审程序，被改判为无罪时，负责作出原生效判决的人民法院便被视为赔偿义务机关。
其具体规定如下：在原一审人民法院做出判决之后，若被告人并未提起上诉，而人民检察院也未提出抗诉，那么该判决便具有了法律效力。
在此情况下，原一审人民法院即成为赔偿义务机关；反之，倘若被告人向上诉或人民检察院提出抗诉，而原二审人民法院又维持了一审判决或者对一审人民法院的判决进行了改判，那么原二审人民法院就将承担赔偿责任。
二、重大劳动安全事故罪立案标准
根据我国法律法，对于重大劳动安全事故罪的判定标准如下：当安全生产设施或安全生产条件未能达到国家所制定的标准时，将具有以下任意一种状况时可以进行刑事立案侦查：1. 因该类事故导致死亡人数至少为一名，或者出现三名及以上不同程度的重伤人员；
2.由于上述原因而造成经济损失金额高达五十万元人民币以上；
3.在矿业生产过程中，若因事故引发的直接经济损失超过一百万元人民币；
4.其它可能对社会产生严重负面影响并构成犯罪的情况。
三、劳动关系协调员考试总分是多少
大家好！你知道吗？这个劳动关系协调员的考试总分为100分，考到了60分就是过关了哦！试卷包括两大部分内容，也就是我们常说的理论知识和专业技能咯。
而且，两次成绩合格的话，证书有效期会自动延长至两年呢。
不过，提醒一下哈，具体考试形式啊，要求啊，还有打分标准之类的这些东西，有可能因为地方不同或者机构差异的原因有点不太一样哈。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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